VJBC - Viet Nhat Company - du hoc nhat ban

HNX:

AAA 20.9▲1.2(6.09%) ACB 25.6▲0.3(1.19%) ADC 8.9▲0.2(2.30%) AGC 3▲0.1(3.45%) ALT 11▀0(0%) ALV 7.1▲0.3(4.41%) AME 3.5▀0(0%) AMV 4.3▀0(0%) APG 4.2▲CE0.2(5.0%) API 4.3▲CE0.2(4.88%) APP 14.1▲0.7(5.22%) APS 4.2▲CE0.2(5.0%) ARM 15.5▼FL-1.1(-6.63%) AVS 4.5▲0.2(4.65%) B82 10.7▲CE0.7(7.0%) BBS 8.4▀0(0%) BCC 5.9▲CE0.3(5.36%) BDB 6.3▀0(0%) BED 9.3▀0(0%) BHC 3.4▼FL-0.2(-5.56%) BHT 9.3▀0(0%) BHV 13.5▀0(0%) BKC 12.9▲CE0.8(6.61%) BLF 5.4▼-0.1(-1.82%) BPC 8.4▲0.4(5.0%) BSC 8.4▀0(0%) BST 9.8▀0(0%) BTH 6.3▀0(0%) BTS 6.2▲0.2(3.33%) BVG 5▲0.2(4.17%) BVS 14▲0.8(6.06%) BXH 10.3▀0(0%) C92 10▲0.3(3.09%) CAN 27▀0(0%) CAP 22.4▀0(0%) CCM 12.6▀0(0%) CIC 4.3▲CE0.2(4.88%) CID 6.9▀0(0%) CJC 21.2▀0(0%) CKV 8.2▲CE0.5(6.49%) CMC 6.1▲0.1(1.67%) CMI 11.8▲CE0.7(6.31%) CMS 15.4▀0(0%) CPC 12.6▲0.5(4.13%) CSC 13.8▲0.6(4.55%) CT6 9.1▀0(0%) CTA 6.2▲CE0.4(6.90%) CTB 15.4▀0(0%) CTC 8.2▲0.1(1.23%) CTM 5.7▲CE0.3(5.56%) CTN 5.6▲CE0.3(5.66%) CTS 9.4▲0.5(5.62%) CTV 4.1▼FL-0.3(-6.82%) CVN 21.4▀0(0%) CVT 14▲0.3(2.19%) CX8 5.4▀0(0%) D11 19.3▲CE1.2(6.63%) DAC 15.1▀0(0%) DAD 8.2▲0.1(1.23%) DAE 9▀0(0%) DBC 22.2▲0.9(4.23%) DBT 16.4▀0(0%) DC2 10▲CE0.6(6.38%) DC4 7.6▼-0.4(-5.0%) DCS 6.3▲CE0.4(6.78%) DHI 3.6▀0(0%) DHT 31.9▀0(0%) DID 6.9▲CE0.4(6.15%) DIH 14▀0(0%) DL1 13.4▼FL-1.0(-6.94%) DLR 16.2▀0(0%) DNC 7.8▲CE0.5(6.85%) DNM 10.3▲CE0.6(6.19%) DNP 19.5▼-1.0(-4.88%) DNY 11.5▲0.6(5.50%) DPC 12.7▼FL-0.9(-6.62%) DST 4.7▲0.2(4.44%) DTC 8.9▀0(0%) DXP 25.9▲1.5(6.15%) DZM 12▲0.4(3.45%) EBS 7.8▲0.3(4%) ECI 9.4▲CE0.6(6.82%) EFI 7.5▲0.3(4.17%) EID 8.9▲CE0.5(5.95%) FDT 15.9▀0(0%) FLC 17.1▲0.8(4.91%) GBS 15.7▲0.1(0.64%) GFC 7.6▲0.1(1.33%) GGG 2.4▀0(0%) GLT 16.3▼FL-1.2(-6.86%) GMX 10.3▼-0.1(-0.96%) HAD 26▀0(0%) HAT 19.3▲1.1(6.04%) HBB 5.5▲CE0.3(5.77%) HBD 12.6▲0.7(5.88%) HBE 4.1▀0(0%) HBS 9.7▲0.1(1.04%) HCC 11.2▀0(0%) HCT 6.7▀0(0%) HDA 8.5▲0.2(2.41%) HDO 14.1▲0.5(3.68%) HEV 10.8▼-0.1(-0.92%) HGM 90▲1.6(1.81%) HHC 18▲0.2(1.12%) HHG 3.7▲CE0.2(5.71%) HHL 2.8▀0(0%) HJS 8▲0.3(3.90%) HLC 13.6▀0(0%) HLY 15.3▀0(0%) HMH 16▲0.4(2.56%) HNM 8.5▲0.3(3.66%) HOM 7.8▲CE0.5(6.85%) HPB 9.8▀0(0%) HPC 5.3▲CE0.3(6.0%) HPR 12.4▀0(0%) HPS 6▀0(0%) HST 4.7▀0(0%) HTB 36.5▀0(0%) HTC 14▀0(0%) HTP 4.9▲0.2(4.26%) HUT 11.9▲CE0.7(6.25%) HVT 9.3▀0(0%) ICG 10.4▲CE0.6(6.12%) IDJ 5.3▲0.2(3.92%) IDV 17.5▀0(0%) ILC 6.6▀0(0%) INC 6.4▀0(0%) INN 12.4▀0(0%) IVS 6.6▲0.2(3.12%) KBT 17.5▀0(0%) KHB 7▀0(0%) KKC 11.2▲0.6(5.66%) KLS 11▲0.4(3.77%) KMT 6.5▀0(0%) KSD 4.9▲CE0.3(6.52%) KST 5.6▀0(0%) KTS 44.2▲CE2.8(6.76%) KTT 3.6▀0(0%) L14 9.2▀0(0%) L18 12.3▲0.1(0.82%) L35 6.6▲0.2(3.12%) L43 8▀0(0%) L44 8.6▲0.3(3.61%) L61 9▀0(0%) L62 8.7▼FL-0.6(-6.45%) LBE 8.9▀0(0%) LCD 7.2▀0(0%) LCS 15.3▲0.6(4.08%) LDP 25.7▲CE1.6(6.64%) LHC 26.9▀0(0%) LIG 11.5▲CE0.7(6.48%) LM3 3.9▲0.1(2.63%) LM7 4.5▀0(0%) LO5 4.2▲CE0.2(5.0%) LTC 7.2▲0.2(2.86%) LUT 8.2▲CE0.5(6.49%) MAC 4.9▲CE0.3(6.52%) MAX 11.5▲CE0.7(6.48%) MCC 13▀0(0%) MCF 13.2▀0(0%) MCL 3.2▼FL-0.2(-5.88%) MCO 4.2▲0.1(2.44%) MDC 13.5▀0(0%) MEC 6.9▲CE0.4(6.15%) MHL 6.1▀0(0%) MIC 14.6▲CE0.9(6.57%) MIH 12.3▲0.3(2.5%) MIM 8.5▀0(0%) MKV 6.7▲CE0.4(6.35%) MMC 6.4▀0(0%) MNC 4.6▀0(0%) NAG 4.5▲0.2(4.65%) NBC 19.8▲1.1(5.88%) NBP 15.5▲0.5(3.33%) NDN 9.5▲0.4(4.40%) NET 37.1▲0.1(0.27%) NGC 8.6▼FL-0.6(-6.52%) NHA 6.8▲CE0.4(6.25%) NHC 23.2▀0(0%) NIS 4.5▲0.1(2.27%) NLC 15.9▀0(0%) NPS 11▀0(0%) NSN 4.7▀0(0%) NST 11.1▲0.1(0.91%) NTP 42.2▼-0.3(-0.71%) NVB 8▀0(0%) NVC 3.6▲0.1(2.86%) OCH 19.2▲0.4(2.13%) ONE 7.7▲0.2(2.67%) ORS 3.8▲CE0.2(5.56%) PCG 5.4▲0.1(1.89%) PCT 4.6▲0.2(4.55%) PDC 4.2▲0.1(2.44%) PGS 25.9▲0.5(1.97%) PGT 4.9▲CE0.3(6.52%) PHC 6.3▲0.3(5.0%) PHH 6.8▲CE0.4(6.25%) PHS 4▀0(0%) PIV 6.6▀0(0%) PJC 14.5▲0.2(1.40%) PLC 24▲1.2(5.26%) PMC 20.5▼-1.0(-4.65%) PMS 7.2▀0(0%) POT 12.9▲CE0.8(6.61%) PPE 4.9▼-0.2(-3.92%) PPG 5.4▀0(0%) PPP 8▀0(0%) PPS 12.9▲CE0.8(6.61%) PRC 6.6▀0(0%) PSC 13.1▀0(0%) PSG 4.1▲CE0.2(5.13%) PSI 5.7▲CE0.3(5.56%) PTI 12▀0(0%) PTM 7.9▀0(0%) PTS 8▲0.3(3.90%) PV2 7.4▲CE0.4(5.71%) PVA 9.8▲CE0.6(6.52%) PVC 17.4▲0.7(4.19%) PVE 12.8▲0.5(4.07%) PVG 14.2▲0.5(3.65%) PVI 19▲0.8(4.40%) PVL 6▲CE0.3(5.26%) PVR 6.7▲0.2(3.08%) PVS 18.3▲0.4(2.23%) PVV 6.7▲CE0.4(6.35%) PVX 10▲0.5(5.26%) PXA 5.4▲CE0.3(5.88%) QCC 2.9▼FL-0.2(-6.45%) QHD 6▀0(0%) QNC 8.2▲0.2(2.5%) QST 8.6▀0(0%) QTC 21▲0.9(4.48%) RCL 19▀0(0%) RHC 12.8▼-0.2(-1.54%) S12 5.8▲CE0.3(5.45%) S27 3▲0.1(3.45%) S55 24▀0(0%) S64 8.3▲CE0.5(6.41%) S74 8.4▲CE0.5(6.33%) S91 5.9▀0(0%) S96 7.3▲CE0.4(5.80%) S99 7.4▲CE0.4(5.71%) SAF 24.7▼FL-1.8(-6.79%) SAP 6.5▼-0.2(-2.99%) SCC 4.3▲CE0.2(4.88%) SCJ 10▲0.5(5.26%) SCL 6▼FL-0.4(-6.25%) SCR 13.2▲CE0.8(6.45%) SD1 7.1▀0(0%) SD2 10.1▲CE0.6(6.32%) SD3 5.3▲0.2(3.92%) SD4 5.8▲CE0.3(5.45%) SD5 19.4▀0(0%) SD6 9.7▲0.3(3.19%) SD7 11.3▲CE0.7(6.60%) SD8 5.4▲CE0.3(5.88%) SD9 10.2▲CE0.6(6.25%) SDA 8.6▲CE0.5(6.17%) SDB 3.6▼FL-0.2(-5.26%) SDC 9.4▀0(0%) SDD 5.6▲CE0.3(5.66%) SDE 10.3▀0(0%) SDG 28.2▀0(0%) SDH 7.4▲CE0.4(5.71%) SDJ 5.5▲0.1(1.85%) SDN 15▀0(0%) SDP 7▲CE0.4(6.06%) SDS 7.3▀0(0%) SDT 14▲0.7(5.26%) SDU 9.5▲CE0.6(6.74%) SDY 3.4▀0(0%) SEB 16.5▀0(0%) SED 8.8▀0(0%) SEL 6.2▲CE0.4(6.90%) SFN 9.5▀0(0%) SGC 21.7▀0(0%) SGD 7.4▲CE0.4(5.71%) SGH 62▼-2.2(-3.43%) SHB 9.6▲0.4(4.35%) SHC 4.9▀0(0%) SHN 1.8▼FL-0.1(-5.26%) SHS 7.8▲CE0.5(6.85%) SIC 9.6▼-0.1(-1.03%) SJ1 24.9▀0(0%) SJC 9.4▀0(0%) SJE 9.6▲0.5(5.49%) SJM 3.7▲0.1(2.78%) SKS 9.3▲0.1(1.09%) SME 1▀0(0%) SMT 5.4▲0.2(3.85%) SNG 15.9▲0.8(5.30%) SPP 12▲0.6(5.26%) SQC 84▀0(0%) SRA 5▲CE0.3(6.38%) SRB 4.7▲CE0.3(6.82%) SSG 4.6▀0(0%) SSM 7.3▲CE0.4(5.80%) SSS 4.6▀0(0%) STC 8.3▲0.4(5.06%) STL 10.8▲CE0.7(6.93%) STP 11.7▲CE0.7(6.36%) SVN 35.8▀0(0%) SVS 4.9▲CE0.3(6.52%) TAG 30▀0(0%) TAS 5▼-0.2(-3.85%) TBX 11.9▀0(0%) TC6 16.3▲0.5(3.16%) TCS 13.6▲0.7(5.43%) TCT 70▲2.5(3.70%) TDN 15.5▲0.6(4.03%) TET 16.2▀0(0%) TH1 22▼-1.4(-5.98%) THB 11.7▲0.2(1.74%) THT 14.2▲CE0.9(6.77%) THV 2.3▼FL-0.1(-4.17%) TIG 4.9▲0.2(4.26%) TJC 4▲0.1(2.56%) TKC 6.3▲CE0.4(6.78%) TKU 6.7▀0(0%) TLC 2.7▀0(0%) TLT 4.1▲CE0.2(5.13%) TMC 10.9▲0.6(5.83%) TMX 8.9▼-0.1(-1.11%) TNG 10.5▲0.4(3.96%) TPH 5.1▀0(0%) TPP 8.2▼FL-0.6(-6.82%) TSB 6.2▀0(0%) TSM 7.5▀0(0%) TST 7▲0.1(1.45%) TTC 4▲0.1(2.56%) TV2 14.7▀0(0%) TV3 15.6▲CE1.0(6.85%) TV4 12.1▲0.1(0.83%) TVD 12.1▲CE0.7(6.14%) TXM 4.5▲0.1(2.27%) UNI 11.5▲0.6(5.50%) V11 2.9▲CE0.1(3.57%) V12 8▲0.4(5.26%) V15 5.2▲CE0.3(6.12%) V21 11.3▀0(0%) VAT 5.1▀0(0%) VBC 17.2▀0(0%) VBH 17▲CE1.1(6.92%) VC1 15.2▲0.3(2.01%) VC2 13.3▀0(0%) VC3 17.5▀0(0%) VC5 8.2▲0.4(5.13%) VC6 8▀0(0%) VC7 8.2▀0(0%) VC9 8▀0(0%) VCC 9.5▲0.2(2.15%) VCG 11.4▲0.5(4.59%) VCH 2.7▲CE0.1(3.85%) VCM 13.4▲0.7(5.51%) VCR 5.7▲CE0.3(5.56%) VCS 13▀0(0%) VCV 3.2▀0(0%) VDL 35.6▀0(0%) VDS 5.4▲CE0.3(5.88%) VE1 5.1▲0.2(4.08%) VE2 7.8▲0.2(2.63%) VE3 8.5▲0.3(3.66%) VE9 9.4▲CE0.6(6.82%) VFR 10.1▲CE0.6(6.32%) VGP 13.8▀0(0%) VGS 7.2▲CE0.4(5.88%) VHH 4.5▲0.1(2.27%) VHL 14.5▀0(0%) VIE 5.4▼FL-0.3(-5.26%) VIG 2.8▲CE0.1(3.70%) VIT 4.7▀0(0%) VIX 12.9▲0.6(4.88%) VKC 6▲CE0.3(5.26%) VLA 9.8▀0(0%) VMC 20.3▀0(0%) VMG 4.3▀0(0%) VNC 14.2▀0(0%) VND 12.2▲0.5(4.27%) VNF 30.4▲0.3(1.00%) VNR 12.3▲0.6(5.13%) VNT 13.2▼-0.2(-1.49%) VSP 2.1▲CE0.1(5.0%) VTC 3.8▲0.1(2.70%) VTL 32.9▀0(0%) VTS 20.1▀0(0%) VTV 9.7▲CE0.6(6.59%) VXB 8.8▀0(0%) WCS 35.9▲0.5(1.41%) WSS 5.9▲CE0.3(5.36%) XMC 8.8▀0(0%) YBC 11.7▼-0.7(-5.65%)

HOSE:

AAM 26.5▼-0.4(-1.49%) ABT 39▲1.5(4%) ACC 21.9▼-0.8(-3.52%) ACL 17.8▲0.5(2.89%) AGD 50▲CE2.1(4.38%) AGF 29▲0.6(2.11%) AGR 8.8▲CE0.4(4.76%) ALP 8.4▼FL-0.4(-4.55%) ANV 10▲CE0.4(4.17%) APC 13.4▲0.1(0.75%) ASM 16.4▼FL-0.8(-4.65%) ASP 6.3▀0(0%) ATA 7.5▲0.2(2.74%) AVF 13.9▲0.5(3.73%) BAS ▼-1.4(-100%) BBC 22.5▲0.5(2.27%) BCE 9.4▲0.1(1.08%) BCI 23.1▀0(0%) BF1 6.3▀0(0%) BGM 8.2▀0(0%) BHS 18.6▲CE0.8(4.49%) BIC 8.8▲CE0.4(4.76%) BMC 47.4▲1.3(2.82%) BMI 11.8▲0.1(0.85%) BMP 40.6▼-1.6(-3.79%) BRC 12.9▼-0.4(-3.01%) BSI 7.6▲CE0.3(4.11%) BT6 8.4▀0(0%) BTP 6.8▲CE0.3(4.62%) BTT 20▼-0.7(-3.38%) BVH 56▲CE2.5(4.67%) C21 16.9▀0(0%) C47 10.9▼-1.4(-11.38%) CAD ▼-0.6(-100%) CCI ▼-10.4(-100%) CCL 7.4▲0.2(2.78%) CDC 8.2▀0(0%) CIG 4.9▀0(0%) CII 33.3▲0.8(2.46%) CLC 14.5▼-0.3(-2.03%) CLG 12.3▲0.1(0.82%) CLW 10.6▼-0.3(-2.75%) CMG 7▲CE0.3(4.48%) CMT 7▼-0.2(-2.78%) CMV 18.1▼FL-0.9(-4.74%) CMX 6.2▲0.1(1.64%) CNG 28.6▲0.6(2.14%) CNT 9.9▲CE0.4(4.21%) COM 24.8▀0(0%) CSG 9▼-0.1(-1.10%) CSM 23.3▼-0.8(-3.32%) CTD 39.5▲1.2(3.13%) CTG 21.6▲0.1(0.47%) CTI 14▲0.3(2.19%) CYC ▼-2.1(-100%) D2D 19▲0.6(3.26%) DAG 10.4▼FL-0.5(-4.59%) DCL ▼-11.4(-100%) DCT 5.8▲0.1(1.75%) DDM 4▀0(0%) DHA 12.4▲CE0.5(4.20%) DHC ▼-9.1(-100%) DHG 60▀0(0%) DIC 11.9▲0.3(2.59%) DIG 17.8▲CE0.8(4.71%) DLG 17.2▼FL-0.9(-4.97%) DMC 28.5▲CE1.3(4.78%) DPM 33.7▲1.1(3.37%) DPR 50.5▲0.6(1.20%) DQC 21.5▲CE1.0(4.88%) DRC 26.5▼-0.8(-2.93%) DRH 4.4▲CE0.2(4.76%) DSN 30.5▀0(0%) DTA 5.8▲CE0.2(3.57%) DTL ▼-15.4(-100%) DTT ▼-7.3(-100%) DVP 37▀0(0%) DXG 12.8▼-0.4(-3.03%) DXV 6▲CE0.2(3.45%) EIB 18▲0.3(1.69%) ELC 28.8▲1.0(3.60%) EVE 22.9▲0.7(3.15%) FBT ▼-10.6(-100%) FDC ▼-25.4(-100%) FDG ▼-13.3(-100%) FMC 13.6▲0.1(0.74%) FPT 49.9▲1.4(2.89%) GDT 18.2▲0.7(4%) GIL ▼-34(-100%) GMC 17▲0.5(3.03%) GMD 24.3▼-0.2(-0.82%) GTA ▼-7.8(-100%) GTT 6.7▲0.2(3.08%) HAG 28.4▲0.7(2.53%) HAI 18▲0.2(1.12%) HAP 7.1▲CE0.3(4.41%) HAS 5.6▀0(0%) HAX ▼-5.6(-100%) HBC 35.9▲1.5(4.36%) HCM 21.8▲0.8(3.81%) HDC 19.9▲0.2(1.02%) HDG 20.5▲0.8(4.06%) HLA 5.7▲0.1(1.79%) HLG 9.6▲0.2(2.13%) HMC 10.5▲0.2(1.94%) HOT 29.6▀0(0%) HPG 24.5▲0.5(2.08%) HQC 5.8▲0.1(1.75%) HRC 38▀0(0%) HSG 17.1▲CE0.8(4.91%) HSI 8.1▲0.2(2.53%) HT1 6.5▲CE0.3(4.84%) HTI 9.2▲CE0.4(4.55%) HTL ▼-6.4(-100%) HTV 12.9▼-0.1(-0.77%) HU1 13.2▲0.2(1.54%) HU3 14.1▼-0.2(-1.40%) HVG 39▲0.3(0.78%) HVX 6.3▲CE0.3(5.0%) ICF 5.8▀0(0%) IDI 11.4▼FL-0.5(-4.20%) IFS ▼-4.8(-100%) IJC 11.3▲0.2(1.80%) IMP 35.7▼-0.2(-0.56%) ITA 7.6▲CE0.3(4.11%) ITC 11.5▲0.2(1.77%) ITD 10.2▲0.2(2.0%) JVC 25.3▲CE1.2(4.98%) KAC 10.2▲0.1(0.99%) KBC 12.1▲0.3(2.54%) KDC 39.4▼FL-2.0(-4.83%) KDH 17.1▲0.1(0.59%) KHA 10.2▲CE0.4(4.08%) KHP 8.1▲CE0.3(3.85%) KMR 6.1▲CE0.2(3.39%) KSA 13.6▼FL-0.7(-4.90%) KSB 21.8▲CE1.0(4.81%) KSH 11.6▲CE0.5(4.50%) KSS 10.2▲CE0.4(4.08%) KTB 10.1▲0.1(1.0%) L10 10.1▲CE0.4(4.12%) LAF 12.8▲0.3(2.4%) LBM 9.2▲CE0.4(4.55%) LCG 11.5▲CE0.5(4.55%) LCM 25.6▲0.8(3.23%) LGC 16.4▲CE0.7(4.46%) LGL 6.4▲CE0.3(4.92%) LHG ▼-16(-100%) LIX 26.3▲1.0(3.95%) LM8 11.9▲0.4(3.48%) LSS 27.3▲0.7(2.63%) MBB 14.5▲0.2(1.40%) MCG 7.1▲0.2(2.90%) MCP 14.5▼-0.1(-0.68%) MCV ▼-3.6(-100%) MDG 6.3▼-0.2(-3.08%) MHC ▼-2.7(-100%) MKP 48.9▲CE2.3(4.94%) MPC 29.7▼-1.3(-4.19%) MSN 101▲1(1%) MTG 4.4▲0.1(2.33%) NAV 7.9▲CE0.3(3.95%) NBB 38▼-0.3(-0.78%) NHS 26.3▼-1.7(-6.07%) NHW ▼-12(-100%) NKG 13▼-0.1(-0.76%) NNC 35.4▲1.4(4.12%) NSC 47.5▲1.5(3.26%) NTB 6.2▲0.2(3.33%) NTL 22.8▲CE1.0(4.59%) NVN 8.1▲CE0.3(3.85%) NVT 4.2▲CE0.2(5.0%) OGC 13.1▲0.5(3.97%) OPC 34▼-1.2(-3.41%) PAC 22.4▀0(0%) PAN 17.5▀0(0%) PDN 20.8▼-0.9(-4.15%) PDR 15▲0.4(2.74%) PET 12.8▲0.4(3.23%) PF1 4.1▀0(0%) PGC 11▲CE0.5(4.76%) PGD 34.1▲0.3(0.89%) PHR 31.5▲1.1(3.62%) PHT 7.6▀0(0%) PIT 8▲CE0.3(3.90%) PJT 7.7▲0.2(2.67%) PNC 5.2▲CE0.2(4.0%) PNJ 41.6▲0.1(0.24%) POM 13.6▲CE0.6(4.62%) PPC 10.5▲0.3(2.94%) PPI 7.9▼-0.3(-3.66%) PTB 13.8▲0.4(2.99%) PTC 11.3▼FL-0.5(-4.24%) PTL 6▲CE0.2(3.45%) PVD 36.7▲0.4(1.10%) PVF 13.2▲0.5(3.94%) PVT 6.3▲0.1(1.61%) PXI 7.8▲CE0.3(4%) PXL 5.5▲CE0.2(3.77%) PXM 6.7▲CE0.3(4.69%) PXS 11.7▲CE0.5(4.46%) PXT 6.7▲CE0.3(4.69%) QCG 10.5▲0.2(1.94%) RAL 30▲1.1(3.81%) RDP ▼-10.8(-100%) REE 16.5▲0.4(2.48%) RIC 7.1▼-0.2(-2.74%) SAM 8.2▲CE0.3(3.80%) SAV 11.4▲0.4(3.64%) SBA 6.3▲CE0.3(5.0%) SBC 12.5▲0.3(2.46%) SBS 4.9▀0(0%) SBT 17.7▲CE0.8(4.73%) SC5 17.1▲0.7(4.27%) SCD 10.5▲0.2(1.94%) SEC ▼-22(-100%) SFC ▼-20(-100%) SFI 18.6▲0.3(1.64%) SGT 5.9▲0.1(1.72%) SHI 7.1▲0.1(1.43%) SJD 13▲0.4(3.17%) SJS 33.2▲0.6(1.84%) SMA 7.8▼-0.1(-1.27%) SMC 12.5▲0.2(1.63%) SPM 35.7▲0.5(1.42%) SRC 17.4▼-0.2(-1.14%) SRF 27.3▲CE1.3(5.0%) SSC 35▲1.2(3.55%) SSI 21.8▲0.8(3.81%) ST8 13.7▲0.5(3.79%) STB 24.8▲0.2(0.81%) STG ▼-24(-100%) STT 5.3▼FL-0.2(-3.64%) SVC 14▲CE0.6(4.48%) SVI 22.7▀0(0%) SVT ▼-6.9(-100%) SZL 15▲0.3(2.04%) TAC 52▲CE2.3(4.63%) TBC 11.6▲0.1(0.87%) TCL 16.8▲0.5(3.07%) TCM 10.5▀0(0%) TCO ▼-9.8(-100%) TCR 6.3▼-0.1(-1.56%) TDC 12.9▲0.4(3.2%) TDH 18.6▲0.5(2.76%) TDW ▼-16.4(-100%) THG 13.4▼-0.1(-0.74%) TIC 9.4▼-0.1(-1.05%) TIE 13▲0.3(2.36%) TIX 22▲0.5(2.33%) TLG 18.6▲CE0.8(4.49%) TLH 7.2▲0.1(1.41%) TMP 11.8▀0(0%) TMS 26▼-1(-3.70%) TMT 5.5▲0.1(1.85%) TNA 18.5▀0(0%) TNC 17.7▲0.5(2.91%) TNT 4.8▼FL-0.2(-4.0%) TPC 10.5▲CE0.5(5.0%) TRA 69▀0(0%) TRC 39.3▲0.1(0.26%) TS4 13.3▲0.2(1.53%) TSC 13.1▲CE0.6(4.8%) TTF 9.4▲0.3(3.30%) TTP 35.8▲1.6(4.68%) TV1 7.4▀0(0%) TYA 5.3▲0.1(1.92%) UDC 6.2▲0.2(3.33%) UIC 13.4▲0.2(1.52%) VCB 32.8▲0.8(2.5%) VCF ▼-119(-100%) VES ▼-2.4(-100%) VF1 9▲0.2(2.27%) VF4 5.3▲CE0.2(3.92%) VFA ▼-5.4(-100%) VFC 7.1▼-0.2(-2.74%) VFG 35▀0(0%) VHC ▼-37.5(-100%) VHG 4.9▀0(0%) VIC 100▲1(1.01%) VID 4.9▼-0.1(-2.0%) VIP 7.5▲CE0.3(4.17%) VIS 14.5▲CE0.6(4.32%) VKP ▼-0.8(-100%) VLF 15.9▼-0.1(-0.62%) VMD 16.8▲0.2(1.20%) VNA 5.1▲0.1(2.0%) VNE 8.3▲0.3(3.75%) VNG 7.1▲0.1(1.43%) VNH 5.4▲CE0.2(3.85%) VNI 5.9▲CE0.2(3.51%) VNL 12.7▲0.2(1.6%) VNM 88▲0.5(0.57%) VNS 20.4▼FL-1.0(-4.67%) VOS 4.6▲CE0.2(4.55%) VPH 7.5▲0.2(2.74%) VPK 11.9▼-0.2(-1.65%) VRC 8.7▲0.1(1.16%) VSC 33▲0.9(2.80%) VSG ▼-2.2(-100%) VSH 12.4▲0.4(3.33%) VSI 10.4▲0.2(1.96%) VST 4.2▲0.1(2.44%) VTB 9.1▼-0.1(-1.09%) VTF 25.5▲1.1(4.51%) VTO 5.6▲CE0.2(3.70%)

ようこそ!

VJBC会社はお客様に心から感謝致します ! 詳細

Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm

作者 Administrator

2011年 3月 03日(木曜日) 07:42

title Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, tuy nhiên để xin được một công việc phù hợp với nguyện vọng và khả năng của mình thì không hề đơn giản chút nào cả. Để kiếm được một công việc phù hợp xin các bạn vui lòng tham khảo các bước thực hiện sau đây:

Xuất phát

Sau khi đăng ký vào trang tìm việc như recruitnavi, bạn sẽ nhận được liên lạc từ những công ty quan tâm. Việc đầu tiên bạn phải làm sẽ là viết sơ yếu lý lịch. Mặc dù sẽ có tới 80% xác suất sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được cho vào... máy cắt giấy mà không qua một lần được đọc, vẫn phải viết với “tất cả bầu nhiệt huyết” vì nó sẽ là tài liệu duy nhất theo bạn từ đầu đến cuối cuộc đua. Cách viết chi tiết có thể tham khảo sách, chỉ xin lưu ý bạn nên viết thật cô đọng và ấn tượng để một người đọc cả vài chục bản lý lịch mỗi ngày sẽ chỉ nhớ... một mình bạn.

Thi tuyển

Vòng thi viết đầu tiên là thi “thể lực”. Đây là vòng thi vô cùng nhàm chán vì được dùng để loại chừng 50-80% thí sinh chứ tuyệt nhiên không phải để chọn. Không ai có thời gian để “tìm kiếm tài năng trẻ” trong hàng nghìn hồ sơ, và họ đành giết nhầm còn hơn bỏ sót. Để đoạt được cơ hội tự khẳng định mình, bạn không có cách nào khác là nỗ lực và kiên nhẫn. Phần lớn các công ty áp dụng hình thức thi trắc nghiệm SPI. Các câu hỏi thi nhìn chung theo những dạng đã định sẵn, chỉ yêu cầu trình độ kiến thức phổ thông, nhưng đòi hỏi phản ứng nhanh. Hãy mua một vài cuốn sách luyện thi và làm quen với nó cho đến khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử.

Nội dung thi SPI

Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải trả lời chính xác và nhanh

Kiểm tra tính cách: Các câu hỏi trắc nghiệm về cách nghĩ và hành động, không phải cạnh tranh về điểm

Kiểm tra mức độ thích ứng với công việc: Các câu hỏi dựa trên đặc thù từng loạicông việc

Gia tốc

Phần thưởng dành cho những kẻ biết hy sinh là cơ hội bước vào vòng thi vấn đáp. Đây là lúc bạn bắt đầu đối mặt với cuộc chiến không cân sức. Những nhân viên thuộc bộ phận tuyển dụng của các công ty có trong tay hồ sơ của bạn, tài liệu hướng dẫn tỉ mỉ cách hỏi và đánh giá câu trả lời, và kinh nghiệm tiếp đón hàng nghìn cô cậu sinh viên như bạn. Thậm chí, họ còn “phân vai” cụ thể để không bỏ sót bất cứ một sơ hở nào của đối phương. Bạn không cần biết gì về họ nhưng ít nhất hãy tìm hiểu từ tất cả các nguồn thông tin về công ty của họ, chuẩn bị sẵn đáp án cho những câu hỏi phổ biến và một số câu hỏi dành cho đối phương. Một hai câu hỏi sắc sảo vào cuối buổi phỏng vấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trả lời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trả lời bằng tiếng Nhật hay tiếng Anh mấy câu hỏi sau:

a. Bạn quan niệm thế nào là thành đạt?
b. Người xung quanh thường hay nói gì về bạn?
c. Hãy kể về giờ phút bạn thấy hạnh phúc/đau khổ nhất trong đời.

Các hình thức thi vấn đáp

- Thi vấn đáp tập thể: Nhiều thí sinh cùng vào phòng thi và lần lượt trả lời cùng một câu hỏi của phía công ty. Mỗi người sẽ có thời gian chừng 5 đến 10 phút. Do thời gian hạn chế và dễ bị so sánh, nên chú ý trả lời ngắn gọn và ấn tượng.

- Thi vấn đáp cá nhân: Một thí sinh được một hoặc nhiều người hỏi. Thời gian nhiều và tập trung hơn, và các câu hỏi hiểm hóc cũng nhiều hơn.

- Thảo luận: Một nhóm gần 10 thí sinh sẽ được giao một chủ đề nhất định để thảo luận tự do, có thể đưa hoặc không đưa ra kết luận. Cần giữ thăng bằng giữa thể hiện ý kiến cá nhân và việc lắng nghe ý kiến xung quanh.

- Tranh luận: Hai nhóm thí sinh được phân vai bảo vệ hoặc phủ nhận một quan điểm. Cần xác định rõ vai trò của cá nhân trong nhóm, thể hiện khả năng hợp tác tập thể và triển khai lý luận.

- Thi vấn đáp với lãnh đạo công ty: Thời gian nhiều nhất và thường được thực hiện ở bước cuối cùng. Ngày càng có vai trò quan trọng. Thường thì bạn sẽ có “chiến hữu” cùng vào thi với mình (dù sao thì họ cũng không nỡ để bạn quá căng thẳng), nhưng khoảng 50% thí sinh sẽ ra khỏi phòng mà không có cơ hội trở lại “sân khấu” lần thứ hai.

Vòng thi tiếp theo có thể dưới hình thức thi trình bày hoặc thi thảo luận theo nhóm. Nội dung thực ra chẳng ai quan tâm, cái họ đánh giá bạn là tư chất và khả năng giao tiếp. Với trình bày thì cần tự tin còn thảo luận nhóm thì phải tỉnh táo. Đừng nói nhiều cho dù bạn biết nhiều và có phát âm chuẩn hơn cả người Nhật, hãy cố gắng lắng nghe và “giúp đỡ người khác nói”.

Về đích

Những công ty khắt khe sẽ có thêm một vòng thi vấn đáp nữa. Vào đến vòng này, nếu không phạm sai lầm, bạn có thể đã cầm chắc thành công trong tay. Lần này bạn sẽ chỉ còn lại một mình trước những đối thủ còn già dặn và biết nhiều về bạn hơn cả lần trước. Hồ sơ của bạn đã được đọc kỹ và chi chít những ghi chú. Câu chuyện bắt đầu và sức ép tăng dần, cho đến khi bạn cảm thấy như muốn “chui xuống lỗ” thì họ đột nhiên chuyển qua thái độ niềm nở. Việc tăng sức ép thực ra rất đơn giản. Họ có thể hỏi một câu bâng quơ như “anh/chị hình dung mình sẽ là người như thế nào sau 10 năm nữa?”. Bạn sẽ hồn nhiên trả lời và sau đó liên tục phảit rả lời các câu hỏi “tại sao?” cho đến khi thực sự rối loạn. Kiểu hỏi này là đòn cân não thử thách bản lĩnh của bạn. Tốt nhất trả lời điềm tĩnh, từ tốn, và tính đến câu hỏi tiếp theo. Cũng có thể là một cái bẫy đơn giản như kiểu “Tôi đang định đi du lịch Hà Nội, anh/chị cho biết nên như thế nào?”. Nếu bạn tốt bụng và bắt đầu hồ hởi dẫn giải, rất có thể bạn đã phạm một sai lầm nghiêm trọng. Trong trường hợp này, bạn sẽ phải hỏi trước khi trả lời. Mục đích chuyến đi là gì? Thời gian bao lâu? Đi một mình hay đi với ai? v.v... Thực ra người ta chẳng quan tâm gì đến thành phố quê hương mà bạn luôn tự hào, mà chỉ muốn thử tư duy logic của bạn.

Những người phỏng vấn được giao phó chọn nhân viên mới theo tiêu chuẩn là người mình muốn trở thành cộng sự. Chính vì vậy, bao giờ họ cũng tạo ra những phút thực sự thoải mái để nhìn nhận “bộ mặt thật” của bạn. Hãy chuyện trò tự tin và đừng quên đặt câu hỏi. Một nguyên tắc: chỉ hỏi những câu hỏi dựa trên những điều bạn đã gạn lọc từ đống thông tin bạn có được. Những câu hỏi ngô nghê có thể sẽ làm cho người đối thoại cụt hứng. Nếu khi ra khỏi phòng, bạn có cảm giác muốn nói chuyện mãi với người đó, coi như bạn đã thành công.

Chuẩn bị

Những kinh nghiệm thi cử chỉ có thể giúp bạn không phạm sai lầm, còn để vượt lên được “thiên hạ” thì điều đầu tiên là phải biết mình, biết người. Muốn biết mình thì chỉ còn cách suy nghĩ thật điềm tĩnh về các giá trị sống của mình. Những quyển sách hay về hướng dẫn tìm việc đều chốt lại ở điểm này. Nếu như bạn chưa trả lời được khúc triết và thuyết phục được người khác về một cái quyết định đi hay ở của mình thì hãy tạm ngồi xuống, lấy bút viết lại những suy nghĩ của mình rồi sắp xếp cho ngay ngắn, chắc chắn sẽ rất có ích. Rất có thể, qua những suy nghĩ đó, bạn lại nhận ra rằng: thực ra, bạn chẳng hề muốn tìm cho mình một công việc ở cái xứ sở này. Muốn biết người thì cách tốt nhất là va chạm. Hãy nộp đơn vào một vài công ty mà bạn không thực sự muốn vào và “chơi trò chơi của bạn”. Bạn sẽ nhanh chóng có được sự tự tin cần thiết.

LBL_NEWERNAME