VJBC - Viet Nhat Company - du hoc nhat ban

HNX:

AAA 19.6▼-1.1(-5.31%) ACB 25.6▀0(0%) ADC 9.4▀0(0%) AGC 2.7▼FL-0.2(-6.90%) ALT 10.7▼-0.2(-1.83%) ALV 6.7▼FL-0.4(-5.63%) AME 3.6▀0(0%) AMV 4.3▀0(0%) APG 4▼FL-0.2(-4.76%) API 4.3▼FL-0.3(-6.52%) APP 14▀0(0%) APS 4.2▼-0.2(-4.55%) ARM 16.8▀0(0%) AVS 4.3▼-0.2(-4.44%) B82 11▀0(0%) BBS 8.7▼-0.4(-4.40%) BCC 6▼-0.3(-4.76%) BDB 6.7▀0(0%) BED 9.3▀0(0%) BHC 4▲CE0.2(5.26%) BHT 9.3▀0(0%) BHV 14.4▀0(0%) BKC 14▲0.2(1.45%) BLF 5.1▼FL-0.3(-5.56%) BPC 8▼-0.4(-4.76%) BSC 8.1▀0(0%) BST 9.8▀0(0%) BTH 6.5▀0(0%) BTS 6.1▼-0.3(-4.69%) BVG 4.8▼FL-0.3(-5.88%) BVS 13.4▼-0.5(-3.60%) BXH 10.3▀0(0%) C92 9.8▼-0.6(-5.77%) CAN 25.6▼-0.4(-1.54%) CAP 21.4▼FL-1.6(-6.96%) CCM 12.3▼FL-0.9(-6.82%) CIC 4.2▼-0.2(-4.55%) CID 6.9▀0(0%) CJC 21.5▲0.2(0.94%) CKV 7.9▼-0.1(-1.25%) CMC 5.5▼FL-0.4(-6.78%) CMI 12.1▼-0.5(-3.97%) CMS 15▼-0.5(-3.23%) CPC 11.7▼-0.6(-4.88%) CSC 13.5▼-0.3(-2.17%) CT6 9.1▀0(0%) CTA 6.7▲0.1(1.52%) CTB 15.4▀0(0%) CTC 8.2▀0(0%) CTM 6.3▲0.3(5.0%) CTN 5.5▼-0.2(-3.51%) CTS 9.1▼-0.3(-3.19%) CTV 4▀0(0%) CVN 20▼FL-1.4(-6.54%) CVT 14▲0.3(2.19%) CX8 5.9▀0(0%) D11 20▀0(0%) DAC 15.1▀0(0%) DAD 8.2▼-0.3(-3.53%) DAE 9▀0(0%) DBC 23.4▲0.8(3.54%) DBT 17▀0(0%) DC2 10.2▲0.2(2.0%) DC4 7.4▼FL-0.5(-6.33%) DCS 5.9▼-0.2(-3.28%) DHI 3.8▀0(0%) DHT 32.2▲CE2.1(6.98%) DID 6.5▼FL-0.4(-5.80%) DIH 14.4▀0(0%) DL1 14.9▀0(0%) DLR 16.2▀0(0%) DNC 7.8▀0(0%) DNM 10.3▲CE0.6(6.19%) DNP 17.4▀0(0%) DNY 11.4▲0.1(0.88%) DPC 14▀0(0%) DST 4.7▀0(0%) DTC 8.3▼-0.5(-5.68%) DXP 26.5▲0.2(0.76%) DZM 11.5▼-0.7(-5.74%) EBS 7.4▼-0.3(-3.90%) ECI 9.8▲0.3(3.16%) EFI 7.8▼-0.2(-2.5%) EID 8.8▼-0.3(-3.30%) FDT 15.9▀0(0%) FLC 16.4▼-0.7(-4.09%) GBS 15.5▼-0.5(-3.12%) GFC 7.3▼-0.3(-3.95%) GGG 2.4▀0(0%) GLT 16.3▀0(0%) GMX 9.7▼FL-0.7(-6.73%) HAD 24.5▀0(0%) HAT 19.3▀0(0%) HBB 5.2▼-0.2(-3.70%) HBD 11.7▼FL-0.8(-6.4%) HBE 4▀0(0%) HBS 9.8▼-0.2(-2.0%) HCC 10.7▼-0.6(-5.31%) HCT 6.7▼-0.2(-2.90%) HDA 8.3▀0(0%) HDO 13.3▼-0.4(-2.92%) HEV 10.5▼FL-0.7(-6.25%) HGM 88.5▼-1.5(-1.67%) HHC 15.7▼FL-1.1(-6.55%) HHG 3.8▲CE0.2(5.56%) HHL 2.6▼FL-0.1(-3.70%) HJS 7.7▼-0.4(-4.94%) HLC 14▀0(0%) HLY 15.3▀0(0%) HMH 15.2▀0(0%) HNM 7.7▼FL-0.5(-6.10%) HOM 7.7▼-0.4(-4.94%) HPB 10.4▀0(0%) HPC 5▼-0.1(-1.96%) HPR 12.8▼-0.8(-5.88%) HPS 6▀0(0%) HST 4.4▀0(0%) HTB 34▼FL-2.5(-6.85%) HTC 13.8▼-0.6(-4.17%) HTP 4.7▼-0.1(-2.08%) HUT 11.4▼-0.6(-5.0%) HVT 9▼-0.2(-2.17%) ICG 10.2▼-0.3(-2.86%) IDJ 5▼FL-0.3(-5.66%) IDV 17.5▀0(0%) ILC 6.6▀0(0%) INC 6.4▀0(0%) INN 11.7▀0(0%) IVS 6.5▼-0.3(-4.41%) KBT 17.5▀0(0%) KHB 7▀0(0%) KKC 10.8▼-0.5(-4.42%) KLS 10.7▼-0.4(-3.60%) KMT 6.9▀0(0%) KSD 4.7▼-0.2(-4.08%) KST 6.3▀0(0%) KTS 44.2▀0(0%) KTT 3.6▲0.1(2.86%) L14 9.2▀0(0%) L18 12▀0(0%) L35 6.3▼-0.3(-4.55%) L43 8.1▼-0.4(-4.71%) L44 8.8▲0.1(1.15%) L61 8.8▼FL-0.6(-6.38%) L62 8.5▀0(0%) LBE 8.9▀0(0%) LCD 7.7▀0(0%) LCS 14.9▼-0.8(-5.10%) LDP 22.5▼FL-1.6(-6.64%) LHC 24.5▼-1.4(-5.41%) LIG 10.3▼-0.3(-2.83%) LM3 3.8▼-0.1(-2.56%) LM7 5▀0(0%) LO5 4.3▀0(0%) LTC 6.7▼FL-0.4(-5.63%) LUT 7.9▼-0.1(-1.25%) MAC 4.6▼-0.2(-4.17%) MAX 10.9▼-0.6(-5.22%) MCC 13▀0(0%) MCF 12.4▼-0.2(-1.59%) MCL 3▀0(0%) MCO 4.3▀0(0%) MDC 12.8▀0(0%) MEC 6.7▼-0.3(-4.29%) MHL 6.6▲0.3(4.76%) MIC 13.9▼-0.1(-0.71%) MIH 12.9▼-0.1(-0.77%) MIM 8.5▀0(0%) MKV 6.3▼FL-0.4(-5.97%) MMC 7.1▀0(0%) MNC 4.2▼FL-0.3(-6.67%) NAG 4.2▼FL-0.3(-6.67%) NBC 19.3▼-1.3(-6.31%) NBP 15▼-0.5(-3.23%) NDN 9.2▼-0.5(-5.15%) NET 36▼-0.5(-1.37%) NGC 8.6▼FL-0.6(-6.52%) NHA 6.6▼FL-0.4(-5.71%) NHC 25.5▀0(0%) NIS 4.3▀0(0%) NLC 15.9▀0(0%) NPS 11.2▲CE0.7(6.67%) NSN 4.4▼FL-0.3(-6.38%) NST 11▀0(0%) NTP 41▼-2.5(-5.75%) NVB 8▀0(0%) NVC 3.3▼FL-0.2(-5.71%) OCH 19▲0.1(0.53%) ONE 8.2▀0(0%) ORS 3.8▼-0.1(-2.56%) PCG 5.3▼FL-0.3(-5.36%) PCT 4.2▼FL-0.3(-6.67%) PDC 4▼FL-0.2(-4.76%) PGS 24.8▼-0.8(-3.12%) PGT 4.9▼-0.1(-2.0%) PHC 5.9▼-0.3(-4.84%) PHH 6.1▼-0.3(-4.69%) PHS 3.9▼-0.1(-2.5%) PIV 7▀0(0%) PJC 14.5▀0(0%) PLC 23.1▼-1.0(-4.15%) PMC 20.2▀0(0%) PMS 7.2▀0(0%) POT 12.8▼FL-0.9(-6.57%) PPE 5.5▀0(0%) PPG 5.4▼FL-0.4(-6.90%) PPP 8.4▲0.4(5.0%) PPS 12.3▼-0.6(-4.65%) PRC 6.6▀0(0%) PSC 13.1▀0(0%) PSG 3.9▼FL-0.2(-4.88%) PSI 5.5▼-0.3(-5.17%) PTI 11.7▼-0.7(-5.65%) PTM 7▼-0.4(-5.41%) PTS 7.8▼-0.4(-4.88%) PV2 7.4▼-0.2(-2.63%) PVA 9.4▼-0.4(-4.08%) PVC 16.7▼-0.7(-4.02%) PVE 12.5▼-0.4(-3.10%) PVG 13.5▼-0.4(-2.88%) PVI 19.4▼-0.1(-0.51%) PVL 5.8▼-0.2(-3.33%) PVR 6.4▼FL-0.4(-5.88%) PVS 16.1▼-0.7(-4.17%) PVV 6.7▼FL-0.4(-5.63%) PVX 9.7▼-0.3(-3.0%) PXA 5.5▼-0.2(-3.51%) QCC 2.7▀0(0%) QHD 5.4▼-0.2(-3.57%) QNC 7.9▼FL-0.5(-5.95%) QST 8.6▀0(0%) QTC 21.4▼-1.2(-5.31%) RCL 19▀0(0%) RHC 13.8▀0(0%) S12 5.7▀0(0%) S27 2.8▀0(0%) S55 23.5▀0(0%) S64 8.9▲0.4(4.71%) S74 8.2▼-0.4(-4.65%) S91 6▼-0.2(-3.23%) S96 6.9▼-0.3(-4.17%) S99 7▼FL-0.5(-6.67%) SAF 23▀0(0%) SAP 6▼-0.3(-4.76%) SCC 4▼FL-0.3(-6.98%) SCJ 9.7▼-0.4(-3.96%) SCL 6.2▀0(0%) SCR 13.6▼-0.5(-3.55%) SD1 6.8▼FL-0.5(-6.85%) SD2 9.5▼FL-0.7(-6.86%) SD3 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SD4 5.4▼FL-0.4(-6.90%) SD5 19.3▼-0.1(-0.52%) SD6 9.1▼-0.5(-5.21%) SD7 10.5▼-0.5(-4.55%) SD8 5.6▀0(0%) SD9 9.6▼-0.5(-4.95%) SDA 8.1▼-0.5(-5.81%) SDB 3.2▼FL-0.2(-5.88%) SDC 9.4▀0(0%) SDD 5.2▼FL-0.3(-5.45%) SDE 9.6▲CE0.6(6.67%) SDG 26.3▀0(0%) SDH 7▼-0.4(-5.41%) SDJ 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SDN 14.5▀0(0%) SDP 6.7▼FL-0.4(-5.63%) SDS 6.8▼-0.4(-5.56%) SDT 13.6▼-0.5(-3.55%) SDU 8.9▼FL-0.6(-6.32%) SDY 3.5▀0(0%) SEB 16.5▼-0.1(-0.60%) SED 9.4▲0.3(3.30%) SEL 6.8▲0.2(3.03%) SFN 9.5▀0(0%) SGC 21.7▀0(0%) SGD 7.4▀0(0%) SGH 66.3▲CE4.3(6.94%) SHB 9.3▼-0.4(-4.12%) SHC 5▀0(0%) SHN 1.8▼FL-0.1(-5.26%) SHS 7.9▼-0.4(-4.82%) SIC 9.4▼-0.5(-5.05%) SJ1 24.9▀0(0%) SJC 10.2▲0.5(5.15%) SJE 9.1▼FL-0.6(-6.19%) SJM 3.6▼FL-0.2(-5.26%) SKS 8.9▼-0.3(-3.26%) SME 1▀0(0%) SMT 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SNG 15.8▼-0.5(-3.07%) SPP 11.7▀0(0%) SQC 84▀0(0%) SRA 5.1▀0(0%) SRB 4.5▼-0.2(-4.26%) SSG 4.9▲CE0.3(6.52%) SSM 7.2▀0(0%) SSS 4.9▼FL-0.3(-5.77%) STC 8.3▀0(0%) STL 10▼-0.4(-3.85%) STP 11.3▼-0.5(-4.24%) SVN 35.8▀0(0%) SVS 4.6▼-0.2(-4.17%) TAG 31▀0(0%) TAS 5.5▲CE0.3(5.77%) TBX 12.1▲CE0.7(6.14%) TC6 14.8▼-0.9(-5.73%) TCS 13.3▼-0.5(-3.62%) TCT 71.9▲1.9(2.71%) TDN 13.4▼-0.9(-6.29%) TET 15.1▼FL-1.1(-6.79%) TH1 23▼-1.4(-5.74%) THB 11.3▼-0.4(-3.42%) THT 13.2▼-0.7(-5.04%) THV 2.1▼FL-0.1(-4.55%) TIG 4.5▼FL-0.3(-6.25%) TJC 4.2▀0(0%) TKC 6.4▼-0.3(-4.48%) TKU 6.5▀0(0%) TLC 2.7▼FL-0.1(-3.57%) TLT 4▲CE0.2(5.26%) TMC 11.5▀0(0%) TMX 9.1▼-0.5(-5.21%) TNG 10.1▼-0.2(-1.94%) TPH 5.1▀0(0%) TPP 9.1▀0(0%) TSB 5.8▼FL-0.4(-6.45%) TSM 7.7▀0(0%) TST 6.8▼FL-0.5(-6.85%) TTC 4▼FL-0.2(-4.76%) TV2 13.9▼FL-1.0(-6.71%) TV3 13.7▀0(0%) TV4 12▼-0.3(-2.44%) TVD 11.5▼-0.7(-5.74%) TXM 4.6▼FL-0.3(-6.12%) UNI 11.3▼FL-0.8(-6.61%) V11 2.8▼-0.1(-3.45%) V12 8.1▀0(0%) V15 5.2▼FL-0.3(-5.45%) V21 10.7▀0(0%) VAT 5.4▀0(0%) VBC 17.2▀0(0%) VBH 16▲CE1(6.67%) VC1 16.9▀0(0%) VC2 13.3▀0(0%) VC3 17.5▀0(0%) VC5 8.3▀0(0%) VC6 7.5▼-0.3(-3.85%) VC7 8.3▀0(0%) VC9 7.6▼FL-0.5(-6.17%) VCC 9.2▼-0.4(-4.17%) VCG 11.3▼-0.3(-2.59%) VCH 2.7▼FL-0.1(-3.57%) VCM 12.5▼FL-0.9(-6.72%) VCR 5.2▼-0.2(-3.70%) VCS 12.9▼-0.4(-3.01%) VCV 3.2▀0(0%) VDL 40.1▲CE2.6(6.93%) VDS 5▼-0.2(-3.85%) VE1 5▼FL-0.3(-5.66%) VE2 8.1▀0(0%) VE3 8.3▼-0.2(-2.35%) VE9 8.8▼FL-0.6(-6.38%) VFR 9.9▼-0.3(-2.94%) VGP 14.4▀0(0%) VGS 7▼-0.3(-4.11%) VHH 4.5▀0(0%) VHL 14.5▼FL-1.0(-6.45%) VIE 5.6▼-0.1(-1.75%) VIG 2.8▼-0.1(-3.45%) VIT 4.4▼-0.2(-4.35%) VIX 12.9▼-0.2(-1.53%) VKC 5.9▼-0.3(-4.84%) VLA 9.5▲0.2(2.15%) VMC 18.9▀0(0%) VMG 4.3▀0(0%) VNC 14.8▼-0.2(-1.33%) VND 11.8▼-0.6(-4.84%) VNF 30.2▲0.2(0.67%) VNR 12▼-0.4(-3.23%) VNT 13.8▀0(0%) VSP 2▼FL-0.1(-4.76%) VTC 3.6▼-0.1(-2.70%) VTL 32.9▀0(0%) VTS 17.3▼FL-1.3(-6.99%) VTV 9.4▼-0.6(-6.0%) VXB 8.5▼-0.3(-3.41%) WCS 34.8▼-0.1(-0.29%) WSS 5.6▼-0.3(-5.08%) XMC 8.6▼-0.3(-3.37%) YBC 12.5▀0(0%)

HOSE:

AAM 27▼-0.1(-0.37%) ABT 37.1▼-1.5(-3.89%) ACC 20.5▼-0.8(-3.76%) ACL 17.4▼-0.5(-2.79%) AGD 50▼-2.5(-4.76%) AGF 28.6▼-1.4(-4.67%) AGR 8.5▼-0.3(-3.41%) ALP 8.7▼FL-0.4(-4.40%) ANV 9.8▼-0.4(-3.92%) APC 13.4▼-0.5(-3.60%) ASM 15.9▼FL-0.8(-4.79%) ASP 6▼FL-0.3(-4.76%) ATA 7.5▼-0.1(-1.32%) AVF 13.6▼-0.6(-4.23%) BAS ▼-1.4(-100%) BBC 21.4▼-0.9(-4.04%) BCE 9.3▼-0.2(-2.11%) BCI 22.4▼FL-1.1(-4.68%) BF1 6.5▼-0.1(-1.52%) BGM 8▼FL-0.4(-4.76%) BHS 19.6▲0.1(0.51%) BIC 8.4▼-0.3(-3.45%) BMC 48▼FL-2.5(-4.95%) BMI 10▼-1.6(-13.79%) BMP 43▼-2(-4.44%) BRC 13.4▼FL-0.7(-4.96%) BSI 7▼FL-0.3(-4.11%) BT6 8.8▼-0.2(-2.22%) BTP 6.4▼FL-0.3(-4.48%) BTT ▼-20.6(-100%) BVH 54▼-1(-1.82%) C21 16.8▼-0.2(-1.18%) C47 10.2▼FL-0.5(-4.67%) CAD ▼-0.7(-100%) CCI 10.5▼FL-0.5(-4.55%) CCL 7▼FL-0.3(-4.11%) CDC 8.1▼FL-0.4(-4.71%) CIG 4.7▼FL-0.2(-4.08%) CII 33▼-0.5(-1.49%) CLC ▼-15.5(-100%) CLG 12.8▼-0.1(-0.78%) CLW 11.8▲0.4(3.51%) CMG 6.4▼FL-0.3(-4.48%) CMT 7.2▼FL-0.3(-4%) CMV 18.4▼-0.6(-3.16%) CMX 5.7▼FL-0.2(-3.39%) CNG 28.5▼-0.3(-1.04%) CNT 9.5▼-0.3(-3.06%) COM 25.6▲0.6(2.4%) CSG 8.9▼-0.1(-1.11%) CSM 22.9▼FL-1.2(-4.98%) CTD ▼-39(-100%) CTG 20.9▼-0.5(-2.34%) CTI 13.7▼-0.5(-3.52%) CYC ▼-2.2(-100%) D2D 18▲0.4(2.27%) DAG 10.2▼-0.3(-2.86%) DCL ▼-11.4(-100%) DCT 5.9▼-0.2(-3.28%) DDM 3.7▼FL-0.1(-2.63%) DHA 11.5▼-1.3(-10.16%) DHC 8.8▼-0.3(-3.30%) DHG 60.5▼-0.5(-0.82%) DIC 11.4▼-0.4(-3.39%) DIG 16.9▼-0.7(-3.98%) DLG 16.4▼FL-0.8(-4.65%) DMC 29.9▲0.4(1.36%) DPM 34.1▼-0.4(-1.16%) DPR 50.5▀0(0%) DQC 21.4▼-0.6(-2.73%) DRC 25.9▼FL-1.3(-4.78%) DRH 4.1▼FL-0.2(-4.65%) DSN ▼-32.4(-100%) DTA 5.7▼-0.1(-1.72%) DTL ▼-15.4(-100%) DTT 7▀0(0%) DVP 38▲1(2.70%) DXG 12.3▼FL-0.6(-4.65%) DXV 6▼FL-0.3(-4.76%) EIB 18.1▼-0.1(-0.55%) ELC 28.3▲0.3(1.07%) EVE 21.5▼-1.0(-4.44%) FBT ▼-11.6(-100%) FDC 23▼FL-1.2(-4.96%) FDG ▼-13.5(-100%) FMC 13.4▼-0.6(-4.29%) FPT 49▼-0.8(-1.61%) GDT ▼-18.2(-100%) GIL ▼-34(-100%) GMC 16.8▀0(0%) GMD 24.6▼-0.3(-1.20%) GTA 7.7▼-0.2(-2.53%) GTT 6.8▼FL-0.3(-4.23%) HAG 27.1▼-1.1(-3.90%) HAI 18.2▲0.1(0.55%) HAP 7.6▲0.2(2.70%) HAS 5.7▼FL-0.2(-3.39%) HAX 5.5▀0(0%) HBC 36.2▼-1.3(-3.47%) HCM 21.6▼-0.7(-3.14%) HDC 19.2▼-0.5(-2.54%) HDG 19.6▼FL-1.0(-4.85%) HLA 5.5▼FL-0.2(-3.51%) HLG 9.5▼-0.1(-1.04%) HMC 10.5▼FL-0.5(-4.55%) HOT ▼-29.6(-100%) HPG 24.6▼-0.1(-0.40%) HQC 5.6▼FL-0.2(-3.45%) HRC 38▲1.5(4.11%) HSG 18.5▲0.6(3.35%) HSI 7.9▼FL-0.4(-4.82%) HT1 6.6▼-0.2(-2.94%) HTI 9.1▼-0.2(-2.15%) HTL ▼-6.1(-100%) HTV ▼-13.4(-100%) HU1 13.1▼-0.4(-2.96%) HU3 13.3▼FL-0.7(-5.0%) HVG 40▼-1(-2.44%) HVX 6.2▼-0.1(-1.59%) ICF 5.8▼FL-0.3(-4.92%) IDI 10.9▼FL-0.5(-4.39%) IFS ▼-4.4(-100%) IJC 11.2▼-0.3(-2.61%) IMP 36.5▀0(0%) ITA 7.7▼-0.2(-2.53%) ITC 11▼FL-0.5(-4.35%) ITD 9.8▼-0.4(-3.92%) JVC 24▼FL-1.2(-4.76%) KAC 10.9▲CE0.5(4.81%) KBC 11.8▼-0.5(-4.07%) KDC 39.2▼-0.3(-0.76%) KDH 16.8▼-0.7(-4%) KHA 9.7▼FL-0.5(-4.90%) KHP 8.2▼-0.2(-2.38%) KMR 5.6▼FL-0.2(-3.45%) KSA 15.3▼-0.3(-1.92%) KSB 22.1▼-0.7(-3.07%) KSH 11.5▼FL-0.6(-4.96%) KSS 10.3▼-0.4(-3.74%) KTB 10.3▼FL-0.5(-4.63%) L10 10.3▀0(0%) LAF 13.4▲CE0.6(4.69%) LBM 9.4▼-0.2(-2.08%) LCG 10.8▼-0.3(-2.70%) LCM 25▼-0.8(-3.10%) LGC 18▲CE0.8(4.65%) LGL 6.3▼-0.2(-3.08%) LHG 16▲0.5(3.23%) LIX 25.5▼-0.5(-1.92%) LM8 11.8▼-0.1(-0.84%) LSS 26.7▼-0.1(-0.37%) MBB 14.5▼-0.2(-1.36%) MCG 6.7▼-0.2(-2.90%) MCP 14▲CE0(0%) MCV ▼-3.6(-100%) MDG 6.5▲0.1(1.56%) MHC ▼-2.9(-100%) MKP 49.2▀0(0%) MPC 30▼-1(-3.23%) MSN 99.5▼-0.5(-0.5%) MTG 4.1▼FL-0.2(-4.65%) NAV 7.6▼FL-0.3(-3.80%) NBB 38▲0.5(1.33%) NHS 26.4▀0(0%) NHW ▼-12(-100%) NKG 12▼FL-0.6(-4.76%) NNC 34▼-0.5(-1.45%) NSC 47▲1.8(3.98%) NTB 6▼FL-0.3(-4.76%) NTL 22.7▼-0.7(-2.99%) NVN 8.5▀0(0%) NVT 4.5▲0.1(2.27%) OGC 12.9▼-0.5(-3.73%) OPC ▼-33.2(-100%) PAC 22▼-2(-8.33%) PAN 17▼-0.3(-1.73%) PDN 19.5▼-0.9(-4.41%) PDR 15▲0.1(0.67%) PET 12.6▼-0.4(-3.08%) PF1 4▼FL-0.2(-4.76%) PGC 11.4▼-0.1(-0.87%) PGD 35▀0(0%) PHR 32.1▼-0.9(-2.73%) PHT 7.4▼FL-0.3(-3.90%) PIT 8▼FL-0.4(-4.76%) PJT 7.7▀0(0%) PNC 5.2▼FL-0.2(-3.70%) PNJ 41.9▲0.1(0.24%) POM 13.2▼-0.4(-2.94%) PPC 10.9▼-0.3(-2.68%) PPI 7.7▼FL-0.4(-4.94%) PTB 13.5▼-0.2(-1.46%) PTC 11.3▼FL-0.5(-4.24%) PTL 6▼FL-0.3(-4.76%) PVD 36.7▼-0.2(-0.54%) PVF 13.1▼-0.5(-3.68%) PVT 6▼FL-0.3(-4.76%) PXI 7.7▼-0.3(-3.75%) PXL 5.5▼FL-0.2(-3.51%) PXM 6.6▼FL-0.3(-4.35%) PXS 11.5▼FL-0.6(-4.96%) PXT 6.6▼FL-0.3(-4.35%) QCG 10.1▼-0.4(-3.81%) RAL 30▀0(0%) RDP ▼-10.8(-100%) REE 16.4▼-0.6(-3.53%) RIC 7.5▼FL-0.3(-3.85%) SAM 8.1▼-0.3(-3.57%) SAV 11.2▼-0.4(-3.45%) SBA 6▼-0.2(-3.23%) SBC 12.5▼-0.4(-3.10%) SBS 4.7▼FL-0.2(-4.08%) SBT 17.6▼-0.4(-2.22%) SC5 ▼-17.9(-100%) SCD 10.4▼FL-0.5(-4.59%) SEC ▼-23(-100%) SFC 19.5▲0.3(1.56%) SFI 17.7▼-0.7(-3.80%) SGT 6▲0.1(1.69%) SHI 6.6▼-0.2(-2.94%) SJD 12.7▼FL-0.6(-4.51%) SJS 37.2▲1.3(3.62%) SMA 7.4▼FL-0.3(-3.90%) SMC 13.2▀0(0%) SPM ▼-35.7(-100%) SRC 16.7▼FL-0.8(-4.57%) SRF 27.4▼-0.6(-2.14%) SSC 34▼-0.3(-0.87%) SSI 21.7▼-0.4(-1.81%) ST8 13.5▲0.4(3.05%) STB 25.1▼-0.1(-0.40%) STG 21.7▼FL-1.1(-4.82%) STT 5.2▼FL-0.2(-3.70%) SVC 13▼-0.5(-3.70%) SVI 23.4▼FL-1.2(-4.88%) SVT 6.5▀0(0%) SZL 15▼-0.3(-1.96%) TAC 57▲CE2.5(4.59%) TBC 11.4▲0.3(2.70%) TCL 16.6▀0(0%) TCM 10▼FL-0.5(-4.76%) TCO 9.8▀0(0%) TCR 6.1▼-0.2(-3.17%) TDC 12.6▼-0.3(-2.33%) TDH 19▼FL-0.9(-4.52%) TDW ▼-16.4(-100%) THG 13▼-0.5(-3.70%) TIC 9.4▼-0.1(-1.05%) TIE 12.3▼FL-0.6(-4.65%) TIX 21.6▼-0.3(-1.37%) TLG 20.1▲0.6(3.08%) TLH 7.3▼FL-0.3(-3.95%) TMP 11▼-0.4(-3.51%) TMS ▼-27(-100%) TMT 5.3▼FL-0.2(-3.64%) TNA ▼-19.3(-100%) TNC 17.8▼FL-0.9(-4.81%) TNT 4.6▼FL-0.2(-4.17%) TPC 11▀0(0%) TRA 71.5▀0(0%) TRC 39.6▼-1.4(-3.41%) TS4 12.7▼FL-0.6(-4.51%) TSC 12.5▼FL-0.6(-4.58%) TTF 9.1▼FL-0.4(-4.21%) TTP 32.8▼-1.3(-3.81%) TV1 7.6▀0(0%) TYA 5.1▼-0.1(-1.92%) UDC 6▼-0.2(-3.23%) UIC 12.8▼-0.2(-1.54%) VCB 31▼-1(-3.12%) VCF ▼-119(-100%) VES ▼-2.4(-100%) VF1 8.9▼-0.3(-3.26%) VF4 5.3▼-0.1(-1.85%) VFA ▼-5.2(-100%) VFC 7.6▀0(0%) VFG ▼-36(-100%) VHC ▼-37.5(-100%) VHG 4.7▼FL-0.2(-4.08%) VIC 103▀0(0%) VID 5▼FL-0.2(-3.85%) VIP 7.5▼FL-0.3(-3.85%) VIS 14.6▼-0.5(-3.31%) VKP ▼-1(-100%) VLF ▼-15.8(-100%) VMD 16.8▼-0.1(-0.59%) VNA 4.9▼-0.1(-2.0%) VNE 7.6▼FL-0.4(-5.0%) VNG 6.7▼FL-0.3(-4.29%) VNH 5.7▲0.1(1.79%) VNI 6.2▲0.2(3.33%) VNL ▼-13(-100%) VNM 88▀0(0%) VNS 21.8▀0(0%) VOS 4.3▼FL-0.2(-4.44%) VPH 7.5▼FL-0.3(-3.85%) VPK 11.7▼FL-0.6(-4.88%) VRC 8.2▼FL-0.4(-4.65%) VSC 34.2▼-1.1(-3.12%) VSG ▼-2(-100%) VSH 12.2▼-0.3(-2.4%) VSI 10.7▀0(0%) VST 4.1▼FL-0.2(-4.65%) VTB 9.1▼FL-0.4(-4.21%) VTF 28.1▲CE1.3(4.85%) VTO 5.6▼FL-0.2(-3.45%)

ようこそ!

VJBC会社はお客様に心から感謝致します ! 詳細

Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn!

There are no translations available.

Để đạt được trình độ cao trong nghệ thuật “khiến” người khác làm đúng ý của mình, hay nói ngắn gọn hơn là “giao việc”, thì các nhà quản lý cần phải thực hiện những “chiêu” nào?

Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân viên hiểu và hành động theo ý mình muốn. Và để có được kỹ năng này, cần có sự đầu tư về mặt thời gian để tìm ra một phương pháp phù hợp và rèn luyện nó trở thành thói quen.

1. Làm rõ mục tiêu công việc:

Mục tiêu công việc sẽ rõ ràng nếu bạn chuẩn bị đầy đủ các thông tin trả lời liên quan đến 4 chữ W (trong tiếng Anh) trước khi giao việc: - What: nêu cụ thể công việc bạn yêu cầu là gì việc gì? - Who: ai là người liên quan với nhân viên của bạn để thực hiện công việc được giao, hay ai là người nhận kết quả công việc được giao? - When: bạn muốn công việc hoàn tất khi nào? - Where: địa điểm công việc được thực hiện là ở đâu?

2. Đưa ra lý do thực hiện công việc (chữ W thứ 5: Why)

Đây là bước rất quan trọng nhằm giúp nhân viên hiểu rõ mục đích cuối cùng của công việc. Nhờ vậy, khi gặp trở ngại trong lúc thực hiện công việc, họ sẽ cố gắng xoay xở để thực hiện bằng được công việc, nhất là khi không có bạn bên cạnh.

3. Hướng dẫn - minh họa (nếu cần)

Thường thì bước này cần thiết đối với công việc liên quan đến máy móc, dụng cụ. Đối với các công việc khác, thì tùy theo mức độ thạo việc của nhân viên mà bạn linh động thực hiện hay không thực hiện bước này. Những nhân viên thạo việc thường thích được tự quyết định cách thức thực hiện công việc để khả năng tư duy của họ được phát triển.

Trong trường hợp này, nếu bạn là người cẩn thận hoặc vì mức độ tối quan trọng của công việc, bạn có thể dò lại bằng cách hỏi: “Em định thực hiện công việc này như thế nào?” để đảm bảo rằng cách thực hiện của nhân viên không ảnh hưởng đến uy tín của công ty.

4. Yêu cầu lặp lại hướng dẫn

Đây là một cách giúp bạn kiểm chứng xem cấp dưới đã nắm bắt được công việc hay chưa, cũng là cách giúp bạn rà soát lại chính mình xem mình còn sót thông tin nào quan trọng nữa hay không. Bạn đừng quên khuyến khích cho nhân viên đặt câu hỏi, và lắng nghe họ trình bày những khó khăn, trở ngại mà họ dự đoán, giúp họ đưa ra những hướng giải quyết khả thi.

Công việc này tuy “tốn ít calo”, nhưng hiệu quả của nó nhiều khi làm chính bạn ngạc nhiên đấy: bạn sẽ phát hiện ra tài năng ở nhân viên, trong mắt nhân viên bạn là người quản lý dễ gần và biết chia sẻ, và điều quan trọng là đảm bảo khả năng thành công của công việc bạn giao.

5. Theo dõi thực hiện

Dân gian thường nói: “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Bạn nên thường xuyên thăm dò quá trình thực hiện công việc xem có những trở ngại phát sinh hay không. Nếu có, bạn hãy điều chỉnh yêu cầu công việc sao cho phù hợp với thực tế. Đừng đợi đến giờ chót mới kiểm tra thì có thể quá muộn đấy!

6. Phản hồi

Bạn có phải là kiểu người quản lý “nhân viên làm tốt thì lặng yên, còn có chuyện rắc rối mới làm rùm beng” không? Nếu không, thì xin chúc mừng bạn, vì nhân viên của bạn chắc chắn sẽ không ngại cống hiến nếu có được người quản lý biết phản hồi kết quả thực hiện công việc một cách hợp lý.

Đừng tiết kiệm lời khen nhân viên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhân viên làm tốt là một trong những động lực quý giá giúp cho nhân viên gắn bó với doanh nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhân viên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhân viên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhân viên thấy bạn muốn biến sai lầm của họ thành cơ hội học hỏi.

Có đến hàng trăm lý do để các nhà quản lý biện minh cho việc không chuẩn bị kỹ càng khi hướng dẫn công việc cho nhân viên. Chẳng hạn như: không có thời gian; nhân viên đông quá; cấp dưới phải có nhiệm vụ hiểu ý cấp trên, v.v và v.v... Họ thường có thói quen “nhớ đâu chỉ đó”.

Nếu ngẫm nghĩ lại, thời gian đầu tư vào việc hướng dẫn chắc chắn sẽ ít “tốn kém” hơn thời gian đi giải quyết sự cố từ những sơ suất “sai một li, đi một dặm” của nhân viên đấy!

Nguồn: kienthuctaichinh.com

LBL_RELATEDNAME