VJBC - Viet Nhat Company - du hoc nhat ban

HNX:

AAA 19.6▼-1.1(-5.31%) ACB 25.6▀0(0%) ADC 9.4▀0(0%) AGC 2.7▼FL-0.2(-6.90%) ALT 10.7▼-0.2(-1.83%) ALV 6.7▼FL-0.4(-5.63%) AME 3.6▀0(0%) AMV 4.3▀0(0%) APG 4▼FL-0.2(-4.76%) API 4.3▼FL-0.3(-6.52%) APP 14▀0(0%) APS 4.2▼-0.2(-4.55%) ARM 16.8▀0(0%) AVS 4.3▼-0.2(-4.44%) B82 11▀0(0%) BBS 8.7▼-0.4(-4.40%) BCC 6▼-0.3(-4.76%) BDB 6.7▀0(0%) BED 9.3▀0(0%) BHC 4▲CE0.2(5.26%) BHT 9.3▀0(0%) BHV 14.4▀0(0%) BKC 14▲0.2(1.45%) BLF 5.1▼FL-0.3(-5.56%) BPC 8▼-0.4(-4.76%) BSC 8.1▀0(0%) BST 9.8▀0(0%) BTH 6.5▀0(0%) BTS 6.1▼-0.3(-4.69%) BVG 4.8▼FL-0.3(-5.88%) BVS 13.4▼-0.5(-3.60%) BXH 10.3▀0(0%) C92 9.8▼-0.6(-5.77%) CAN 25.6▼-0.4(-1.54%) CAP 21.4▼FL-1.6(-6.96%) CCM 12.3▼FL-0.9(-6.82%) CIC 4.2▼-0.2(-4.55%) CID 6.9▀0(0%) CJC 21.5▲0.2(0.94%) CKV 7.9▼-0.1(-1.25%) CMC 5.5▼FL-0.4(-6.78%) CMI 12.1▼-0.5(-3.97%) CMS 15▼-0.5(-3.23%) CPC 11.7▼-0.6(-4.88%) CSC 13.5▼-0.3(-2.17%) CT6 9.1▀0(0%) CTA 6.7▲0.1(1.52%) CTB 15.4▀0(0%) CTC 8.2▀0(0%) CTM 6.3▲0.3(5.0%) CTN 5.5▼-0.2(-3.51%) CTS 9.1▼-0.3(-3.19%) CTV 4▀0(0%) CVN 20▼FL-1.4(-6.54%) CVT 14▲0.3(2.19%) CX8 5.9▀0(0%) D11 20▀0(0%) DAC 15.1▀0(0%) DAD 8.2▼-0.3(-3.53%) DAE 9▀0(0%) DBC 23.4▲0.8(3.54%) DBT 17▀0(0%) DC2 10.2▲0.2(2.0%) DC4 7.4▼FL-0.5(-6.33%) DCS 5.9▼-0.2(-3.28%) DHI 3.8▀0(0%) DHT 32.2▲CE2.1(6.98%) DID 6.5▼FL-0.4(-5.80%) DIH 14.4▀0(0%) DL1 14.9▀0(0%) DLR 16.2▀0(0%) DNC 7.8▀0(0%) DNM 10.3▲CE0.6(6.19%) DNP 17.4▀0(0%) DNY 11.4▲0.1(0.88%) DPC 14▀0(0%) DST 4.7▀0(0%) DTC 8.3▼-0.5(-5.68%) DXP 26.5▲0.2(0.76%) DZM 11.5▼-0.7(-5.74%) EBS 7.4▼-0.3(-3.90%) ECI 9.8▲0.3(3.16%) EFI 7.8▼-0.2(-2.5%) EID 8.8▼-0.3(-3.30%) FDT 15.9▀0(0%) FLC 16.4▼-0.7(-4.09%) GBS 15.5▼-0.5(-3.12%) GFC 7.3▼-0.3(-3.95%) GGG 2.4▀0(0%) GLT 16.3▀0(0%) GMX 9.7▼FL-0.7(-6.73%) HAD 24.5▀0(0%) HAT 19.3▀0(0%) HBB 5.2▼-0.2(-3.70%) HBD 11.7▼FL-0.8(-6.4%) HBE 4▀0(0%) HBS 9.8▼-0.2(-2.0%) HCC 10.7▼-0.6(-5.31%) HCT 6.7▼-0.2(-2.90%) HDA 8.3▀0(0%) HDO 13.3▼-0.4(-2.92%) HEV 10.5▼FL-0.7(-6.25%) HGM 88.5▼-1.5(-1.67%) HHC 15.7▼FL-1.1(-6.55%) HHG 3.8▲CE0.2(5.56%) HHL 2.6▼FL-0.1(-3.70%) HJS 7.7▼-0.4(-4.94%) HLC 14▀0(0%) HLY 15.3▀0(0%) HMH 15.2▀0(0%) HNM 7.7▼FL-0.5(-6.10%) HOM 7.7▼-0.4(-4.94%) HPB 10.4▀0(0%) HPC 5▼-0.1(-1.96%) HPR 12.8▼-0.8(-5.88%) HPS 6▀0(0%) HST 4.4▀0(0%) HTB 34▼FL-2.5(-6.85%) HTC 13.8▼-0.6(-4.17%) HTP 4.7▼-0.1(-2.08%) HUT 11.4▼-0.6(-5.0%) HVT 9▼-0.2(-2.17%) ICG 10.2▼-0.3(-2.86%) IDJ 5▼FL-0.3(-5.66%) IDV 17.5▀0(0%) ILC 6.6▀0(0%) INC 6.4▀0(0%) INN 11.7▀0(0%) IVS 6.5▼-0.3(-4.41%) KBT 17.5▀0(0%) KHB 7▀0(0%) KKC 10.8▼-0.5(-4.42%) KLS 10.7▼-0.4(-3.60%) KMT 6.9▀0(0%) KSD 4.7▼-0.2(-4.08%) KST 6.3▀0(0%) KTS 44.2▀0(0%) KTT 3.6▲0.1(2.86%) L14 9.2▀0(0%) L18 12▀0(0%) L35 6.3▼-0.3(-4.55%) L43 8.1▼-0.4(-4.71%) L44 8.8▲0.1(1.15%) L61 8.8▼FL-0.6(-6.38%) L62 8.5▀0(0%) LBE 8.9▀0(0%) LCD 7.7▀0(0%) LCS 14.9▼-0.8(-5.10%) LDP 22.5▼FL-1.6(-6.64%) LHC 24.5▼-1.4(-5.41%) LIG 10.3▼-0.3(-2.83%) LM3 3.8▼-0.1(-2.56%) LM7 5▀0(0%) LO5 4.3▀0(0%) LTC 6.7▼FL-0.4(-5.63%) LUT 7.9▼-0.1(-1.25%) MAC 4.6▼-0.2(-4.17%) MAX 10.9▼-0.6(-5.22%) MCC 13▀0(0%) MCF 12.4▼-0.2(-1.59%) MCL 3▀0(0%) MCO 4.3▀0(0%) MDC 12.8▀0(0%) MEC 6.7▼-0.3(-4.29%) MHL 6.6▲0.3(4.76%) MIC 13.9▼-0.1(-0.71%) MIH 12.9▼-0.1(-0.77%) MIM 8.5▀0(0%) MKV 6.3▼FL-0.4(-5.97%) MMC 7.1▀0(0%) MNC 4.2▼FL-0.3(-6.67%) NAG 4.2▼FL-0.3(-6.67%) NBC 19.3▼-1.3(-6.31%) NBP 15▼-0.5(-3.23%) NDN 9.2▼-0.5(-5.15%) NET 36▼-0.5(-1.37%) NGC 8.6▼FL-0.6(-6.52%) NHA 6.6▼FL-0.4(-5.71%) NHC 25.5▀0(0%) NIS 4.3▀0(0%) NLC 15.9▀0(0%) NPS 11.2▲CE0.7(6.67%) NSN 4.4▼FL-0.3(-6.38%) NST 11▀0(0%) NTP 41▼-2.5(-5.75%) NVB 8▀0(0%) NVC 3.3▼FL-0.2(-5.71%) OCH 19▲0.1(0.53%) ONE 8.2▀0(0%) ORS 3.8▼-0.1(-2.56%) PCG 5.3▼FL-0.3(-5.36%) PCT 4.2▼FL-0.3(-6.67%) PDC 4▼FL-0.2(-4.76%) PGS 24.8▼-0.8(-3.12%) PGT 4.9▼-0.1(-2.0%) PHC 5.9▼-0.3(-4.84%) PHH 6.1▼-0.3(-4.69%) PHS 3.9▼-0.1(-2.5%) PIV 7▀0(0%) PJC 14.5▀0(0%) PLC 23.1▼-1.0(-4.15%) PMC 20.2▀0(0%) PMS 7.2▀0(0%) POT 12.8▼FL-0.9(-6.57%) PPE 5.5▀0(0%) PPG 5.4▼FL-0.4(-6.90%) PPP 8.4▲0.4(5.0%) PPS 12.3▼-0.6(-4.65%) PRC 6.6▀0(0%) PSC 13.1▀0(0%) PSG 3.9▼FL-0.2(-4.88%) PSI 5.5▼-0.3(-5.17%) PTI 11.7▼-0.7(-5.65%) PTM 7▼-0.4(-5.41%) PTS 7.8▼-0.4(-4.88%) PV2 7.4▼-0.2(-2.63%) PVA 9.4▼-0.4(-4.08%) PVC 16.7▼-0.7(-4.02%) PVE 12.5▼-0.4(-3.10%) PVG 13.5▼-0.4(-2.88%) PVI 19.4▼-0.1(-0.51%) PVL 5.8▼-0.2(-3.33%) PVR 6.4▼FL-0.4(-5.88%) PVS 16.1▼-0.7(-4.17%) PVV 6.7▼FL-0.4(-5.63%) PVX 9.7▼-0.3(-3.0%) PXA 5.5▼-0.2(-3.51%) QCC 2.7▀0(0%) QHD 5.4▼-0.2(-3.57%) QNC 7.9▼FL-0.5(-5.95%) QST 8.6▀0(0%) QTC 21.4▼-1.2(-5.31%) RCL 19▀0(0%) RHC 13.8▀0(0%) S12 5.7▀0(0%) S27 2.8▀0(0%) S55 23.5▀0(0%) S64 8.9▲0.4(4.71%) S74 8.2▼-0.4(-4.65%) S91 6▼-0.2(-3.23%) S96 6.9▼-0.3(-4.17%) S99 7▼FL-0.5(-6.67%) SAF 23▀0(0%) SAP 6▼-0.3(-4.76%) SCC 4▼FL-0.3(-6.98%) SCJ 9.7▼-0.4(-3.96%) SCL 6.2▀0(0%) SCR 13.6▼-0.5(-3.55%) SD1 6.8▼FL-0.5(-6.85%) SD2 9.5▼FL-0.7(-6.86%) SD3 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SD4 5.4▼FL-0.4(-6.90%) SD5 19.3▼-0.1(-0.52%) SD6 9.1▼-0.5(-5.21%) SD7 10.5▼-0.5(-4.55%) SD8 5.6▀0(0%) SD9 9.6▼-0.5(-4.95%) SDA 8.1▼-0.5(-5.81%) SDB 3.2▼FL-0.2(-5.88%) SDC 9.4▀0(0%) SDD 5.2▼FL-0.3(-5.45%) SDE 9.6▲CE0.6(6.67%) SDG 26.3▀0(0%) SDH 7▼-0.4(-5.41%) SDJ 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SDN 14.5▀0(0%) SDP 6.7▼FL-0.4(-5.63%) SDS 6.8▼-0.4(-5.56%) SDT 13.6▼-0.5(-3.55%) SDU 8.9▼FL-0.6(-6.32%) SDY 3.5▀0(0%) SEB 16.5▼-0.1(-0.60%) SED 9.4▲0.3(3.30%) SEL 6.8▲0.2(3.03%) SFN 9.5▀0(0%) SGC 21.7▀0(0%) SGD 7.4▀0(0%) SGH 66.3▲CE4.3(6.94%) SHB 9.3▼-0.4(-4.12%) SHC 5▀0(0%) SHN 1.8▼FL-0.1(-5.26%) SHS 7.9▼-0.4(-4.82%) SIC 9.4▼-0.5(-5.05%) SJ1 24.9▀0(0%) SJC 10.2▲0.5(5.15%) SJE 9.1▼FL-0.6(-6.19%) SJM 3.6▼FL-0.2(-5.26%) SKS 8.9▼-0.3(-3.26%) SME 1▀0(0%) SMT 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SNG 15.8▼-0.5(-3.07%) SPP 11.7▀0(0%) SQC 84▀0(0%) SRA 5.1▀0(0%) SRB 4.5▼-0.2(-4.26%) SSG 4.9▲CE0.3(6.52%) SSM 7.2▀0(0%) SSS 4.9▼FL-0.3(-5.77%) STC 8.3▀0(0%) STL 10▼-0.4(-3.85%) STP 11.3▼-0.5(-4.24%) SVN 35.8▀0(0%) SVS 4.6▼-0.2(-4.17%) TAG 31▀0(0%) TAS 5.5▲CE0.3(5.77%) TBX 12.1▲CE0.7(6.14%) TC6 14.8▼-0.9(-5.73%) TCS 13.3▼-0.5(-3.62%) TCT 71.9▲1.9(2.71%) TDN 13.4▼-0.9(-6.29%) TET 15.1▼FL-1.1(-6.79%) TH1 23▼-1.4(-5.74%) THB 11.3▼-0.4(-3.42%) THT 13.2▼-0.7(-5.04%) THV 2.1▼FL-0.1(-4.55%) TIG 4.5▼FL-0.3(-6.25%) TJC 4.2▀0(0%) TKC 6.4▼-0.3(-4.48%) TKU 6.5▀0(0%) TLC 2.7▼FL-0.1(-3.57%) TLT 4▲CE0.2(5.26%) TMC 11.5▀0(0%) TMX 9.1▼-0.5(-5.21%) TNG 10.1▼-0.2(-1.94%) TPH 5.1▀0(0%) TPP 9.1▀0(0%) TSB 5.8▼FL-0.4(-6.45%) TSM 7.7▀0(0%) TST 6.8▼FL-0.5(-6.85%) TTC 4▼FL-0.2(-4.76%) TV2 13.9▼FL-1.0(-6.71%) TV3 13.7▀0(0%) TV4 12▼-0.3(-2.44%) TVD 11.5▼-0.7(-5.74%) TXM 4.6▼FL-0.3(-6.12%) UNI 11.3▼FL-0.8(-6.61%) V11 2.8▼-0.1(-3.45%) V12 8.1▀0(0%) V15 5.2▼FL-0.3(-5.45%) V21 10.7▀0(0%) VAT 5.4▀0(0%) VBC 17.2▀0(0%) VBH 16▲CE1(6.67%) VC1 16.9▀0(0%) VC2 13.3▀0(0%) VC3 17.5▀0(0%) VC5 8.3▀0(0%) VC6 7.5▼-0.3(-3.85%) VC7 8.3▀0(0%) VC9 7.6▼FL-0.5(-6.17%) VCC 9.2▼-0.4(-4.17%) VCG 11.3▼-0.3(-2.59%) VCH 2.7▼FL-0.1(-3.57%) VCM 12.5▼FL-0.9(-6.72%) VCR 5.2▼-0.2(-3.70%) VCS 12.9▼-0.4(-3.01%) VCV 3.2▀0(0%) VDL 40.1▲CE2.6(6.93%) VDS 5▼-0.2(-3.85%) VE1 5▼FL-0.3(-5.66%) VE2 8.1▀0(0%) VE3 8.3▼-0.2(-2.35%) VE9 8.8▼FL-0.6(-6.38%) VFR 9.9▼-0.3(-2.94%) VGP 14.4▀0(0%) VGS 7▼-0.3(-4.11%) VHH 4.5▀0(0%) VHL 14.5▼FL-1.0(-6.45%) VIE 5.6▼-0.1(-1.75%) VIG 2.8▼-0.1(-3.45%) VIT 4.4▼-0.2(-4.35%) VIX 12.9▼-0.2(-1.53%) VKC 5.9▼-0.3(-4.84%) VLA 9.5▲0.2(2.15%) VMC 18.9▀0(0%) VMG 4.3▀0(0%) VNC 14.8▼-0.2(-1.33%) VND 11.8▼-0.6(-4.84%) VNF 30.2▲0.2(0.67%) VNR 12▼-0.4(-3.23%) VNT 13.8▀0(0%) VSP 2▼FL-0.1(-4.76%) VTC 3.6▼-0.1(-2.70%) VTL 32.9▀0(0%) VTS 17.3▼FL-1.3(-6.99%) VTV 9.4▼-0.6(-6.0%) VXB 8.5▼-0.3(-3.41%) WCS 34.8▼-0.1(-0.29%) WSS 5.6▼-0.3(-5.08%) XMC 8.6▼-0.3(-3.37%) YBC 12.5▀0(0%)

HOSE:

AAM 27▼-0.1(-0.37%) ABT 37.1▼-1.5(-3.89%) ACC 20.5▼-0.8(-3.76%) ACL 17.4▼-0.5(-2.79%) AGD 50▼-2.5(-4.76%) AGF 28.6▼-1.4(-4.67%) AGR 8.5▼-0.3(-3.41%) ALP 8.7▼FL-0.4(-4.40%) ANV 9.8▼-0.4(-3.92%) APC 13.4▼-0.5(-3.60%) ASM 15.9▼FL-0.8(-4.79%) ASP 6▼FL-0.3(-4.76%) ATA 7.5▼-0.1(-1.32%) AVF 13.6▼-0.6(-4.23%) BAS ▼-1.4(-100%) BBC 21.4▼-0.9(-4.04%) BCE 9.3▼-0.2(-2.11%) BCI 22.4▼FL-1.1(-4.68%) BF1 6.5▼-0.1(-1.52%) BGM 8▼FL-0.4(-4.76%) BHS 19.6▲0.1(0.51%) BIC 8.4▼-0.3(-3.45%) BMC 48▼FL-2.5(-4.95%) BMI 10▼-1.6(-13.79%) BMP 43▼-2(-4.44%) BRC 13.4▼FL-0.7(-4.96%) BSI 7▼FL-0.3(-4.11%) BT6 8.8▼-0.2(-2.22%) BTP 6.4▼FL-0.3(-4.48%) BTT ▼-20.6(-100%) BVH 54▼-1(-1.82%) C21 16.8▼-0.2(-1.18%) C47 10.2▼FL-0.5(-4.67%) CAD ▼-0.7(-100%) CCI 10.5▼FL-0.5(-4.55%) CCL 7▼FL-0.3(-4.11%) CDC 8.1▼FL-0.4(-4.71%) CIG 4.7▼FL-0.2(-4.08%) CII 33▼-0.5(-1.49%) CLC ▼-15.5(-100%) CLG 12.8▼-0.1(-0.78%) CLW 11.8▲0.4(3.51%) CMG 6.4▼FL-0.3(-4.48%) CMT 7.2▼FL-0.3(-4%) CMV 18.4▼-0.6(-3.16%) CMX 5.7▼FL-0.2(-3.39%) CNG 28.5▼-0.3(-1.04%) CNT 9.5▼-0.3(-3.06%) COM 25.6▲0.6(2.4%) CSG 8.9▼-0.1(-1.11%) CSM 22.9▼FL-1.2(-4.98%) CTD ▼-39(-100%) CTG 20.9▼-0.5(-2.34%) CTI 13.7▼-0.5(-3.52%) CYC ▼-2.2(-100%) D2D 18▲0.4(2.27%) DAG 10.2▼-0.3(-2.86%) DCL ▼-11.4(-100%) DCT 5.9▼-0.2(-3.28%) DDM 3.7▼FL-0.1(-2.63%) DHA 11.5▼-1.3(-10.16%) DHC 8.8▼-0.3(-3.30%) DHG 60.5▼-0.5(-0.82%) DIC 11.4▼-0.4(-3.39%) DIG 16.9▼-0.7(-3.98%) DLG 16.4▼FL-0.8(-4.65%) DMC 29.9▲0.4(1.36%) DPM 34.1▼-0.4(-1.16%) DPR 50.5▀0(0%) DQC 21.4▼-0.6(-2.73%) DRC 25.9▼FL-1.3(-4.78%) DRH 4.1▼FL-0.2(-4.65%) DSN ▼-32.4(-100%) DTA 5.7▼-0.1(-1.72%) DTL ▼-15.4(-100%) DTT 7▀0(0%) DVP 38▲1(2.70%) DXG 12.3▼FL-0.6(-4.65%) DXV 6▼FL-0.3(-4.76%) EIB 18.1▼-0.1(-0.55%) ELC 28.3▲0.3(1.07%) EVE 21.5▼-1.0(-4.44%) FBT ▼-11.6(-100%) FDC 23▼FL-1.2(-4.96%) FDG ▼-13.5(-100%) FMC 13.4▼-0.6(-4.29%) FPT 49▼-0.8(-1.61%) GDT ▼-18.2(-100%) GIL ▼-34(-100%) GMC 16.8▀0(0%) GMD 24.6▼-0.3(-1.20%) GTA 7.7▼-0.2(-2.53%) GTT 6.8▼FL-0.3(-4.23%) HAG 27.1▼-1.1(-3.90%) HAI 18.2▲0.1(0.55%) HAP 7.6▲0.2(2.70%) HAS 5.7▼FL-0.2(-3.39%) HAX 5.5▀0(0%) HBC 36.2▼-1.3(-3.47%) HCM 21.6▼-0.7(-3.14%) HDC 19.2▼-0.5(-2.54%) HDG 19.6▼FL-1.0(-4.85%) HLA 5.5▼FL-0.2(-3.51%) HLG 9.5▼-0.1(-1.04%) HMC 10.5▼FL-0.5(-4.55%) HOT ▼-29.6(-100%) HPG 24.6▼-0.1(-0.40%) HQC 5.6▼FL-0.2(-3.45%) HRC 38▲1.5(4.11%) HSG 18.5▲0.6(3.35%) HSI 7.9▼FL-0.4(-4.82%) HT1 6.6▼-0.2(-2.94%) HTI 9.1▼-0.2(-2.15%) HTL ▼-6.1(-100%) HTV ▼-13.4(-100%) HU1 13.1▼-0.4(-2.96%) HU3 13.3▼FL-0.7(-5.0%) HVG 40▼-1(-2.44%) HVX 6.2▼-0.1(-1.59%) ICF 5.8▼FL-0.3(-4.92%) IDI 10.9▼FL-0.5(-4.39%) IFS ▼-4.4(-100%) IJC 11.2▼-0.3(-2.61%) IMP 36.5▀0(0%) ITA 7.7▼-0.2(-2.53%) ITC 11▼FL-0.5(-4.35%) ITD 9.8▼-0.4(-3.92%) JVC 24▼FL-1.2(-4.76%) KAC 10.9▲CE0.5(4.81%) KBC 11.8▼-0.5(-4.07%) KDC 39.2▼-0.3(-0.76%) KDH 16.8▼-0.7(-4%) KHA 9.7▼FL-0.5(-4.90%) KHP 8.2▼-0.2(-2.38%) KMR 5.6▼FL-0.2(-3.45%) KSA 15.3▼-0.3(-1.92%) KSB 22.1▼-0.7(-3.07%) KSH 11.5▼FL-0.6(-4.96%) KSS 10.3▼-0.4(-3.74%) KTB 10.3▼FL-0.5(-4.63%) L10 10.3▀0(0%) LAF 13.4▲CE0.6(4.69%) LBM 9.4▼-0.2(-2.08%) LCG 10.8▼-0.3(-2.70%) LCM 25▼-0.8(-3.10%) LGC 18▲CE0.8(4.65%) LGL 6.3▼-0.2(-3.08%) LHG 16▲0.5(3.23%) LIX 25.5▼-0.5(-1.92%) LM8 11.8▼-0.1(-0.84%) LSS 26.7▼-0.1(-0.37%) MBB 14.5▼-0.2(-1.36%) MCG 6.7▼-0.2(-2.90%) MCP 14▲CE0(0%) MCV ▼-3.6(-100%) MDG 6.5▲0.1(1.56%) MHC ▼-2.9(-100%) MKP 49.2▀0(0%) MPC 30▼-1(-3.23%) MSN 99.5▼-0.5(-0.5%) MTG 4.1▼FL-0.2(-4.65%) NAV 7.6▼FL-0.3(-3.80%) NBB 38▲0.5(1.33%) NHS 26.4▀0(0%) NHW ▼-12(-100%) NKG 12▼FL-0.6(-4.76%) NNC 34▼-0.5(-1.45%) NSC 47▲1.8(3.98%) NTB 6▼FL-0.3(-4.76%) NTL 22.7▼-0.7(-2.99%) NVN 8.5▀0(0%) NVT 4.5▲0.1(2.27%) OGC 12.9▼-0.5(-3.73%) OPC ▼-33.2(-100%) PAC 22▼-2(-8.33%) PAN 17▼-0.3(-1.73%) PDN 19.5▼-0.9(-4.41%) PDR 15▲0.1(0.67%) PET 12.6▼-0.4(-3.08%) PF1 4▼FL-0.2(-4.76%) PGC 11.4▼-0.1(-0.87%) PGD 35▀0(0%) PHR 32.1▼-0.9(-2.73%) PHT 7.4▼FL-0.3(-3.90%) PIT 8▼FL-0.4(-4.76%) PJT 7.7▀0(0%) PNC 5.2▼FL-0.2(-3.70%) PNJ 41.9▲0.1(0.24%) POM 13.2▼-0.4(-2.94%) PPC 10.9▼-0.3(-2.68%) PPI 7.7▼FL-0.4(-4.94%) PTB 13.5▼-0.2(-1.46%) PTC 11.3▼FL-0.5(-4.24%) PTL 6▼FL-0.3(-4.76%) PVD 36.7▼-0.2(-0.54%) PVF 13.1▼-0.5(-3.68%) PVT 6▼FL-0.3(-4.76%) PXI 7.7▼-0.3(-3.75%) PXL 5.5▼FL-0.2(-3.51%) PXM 6.6▼FL-0.3(-4.35%) PXS 11.5▼FL-0.6(-4.96%) PXT 6.6▼FL-0.3(-4.35%) QCG 10.1▼-0.4(-3.81%) RAL 30▀0(0%) RDP ▼-10.8(-100%) REE 16.4▼-0.6(-3.53%) RIC 7.5▼FL-0.3(-3.85%) SAM 8.1▼-0.3(-3.57%) SAV 11.2▼-0.4(-3.45%) SBA 6▼-0.2(-3.23%) SBC 12.5▼-0.4(-3.10%) SBS 4.7▼FL-0.2(-4.08%) SBT 17.6▼-0.4(-2.22%) SC5 ▼-17.9(-100%) SCD 10.4▼FL-0.5(-4.59%) SEC ▼-23(-100%) SFC 19.5▲0.3(1.56%) SFI 17.7▼-0.7(-3.80%) SGT 6▲0.1(1.69%) SHI 6.6▼-0.2(-2.94%) SJD 12.7▼FL-0.6(-4.51%) SJS 37.2▲1.3(3.62%) SMA 7.4▼FL-0.3(-3.90%) SMC 13.2▀0(0%) SPM ▼-35.7(-100%) SRC 16.7▼FL-0.8(-4.57%) SRF 27.4▼-0.6(-2.14%) SSC 34▼-0.3(-0.87%) SSI 21.7▼-0.4(-1.81%) ST8 13.5▲0.4(3.05%) STB 25.1▼-0.1(-0.40%) STG 21.7▼FL-1.1(-4.82%) STT 5.2▼FL-0.2(-3.70%) SVC 13▼-0.5(-3.70%) SVI 23.4▼FL-1.2(-4.88%) SVT 6.5▀0(0%) SZL 15▼-0.3(-1.96%) TAC 57▲CE2.5(4.59%) TBC 11.4▲0.3(2.70%) TCL 16.6▀0(0%) TCM 10▼FL-0.5(-4.76%) TCO 9.8▀0(0%) TCR 6.1▼-0.2(-3.17%) TDC 12.6▼-0.3(-2.33%) TDH 19▼FL-0.9(-4.52%) TDW ▼-16.4(-100%) THG 13▼-0.5(-3.70%) TIC 9.4▼-0.1(-1.05%) TIE 12.3▼FL-0.6(-4.65%) TIX 21.6▼-0.3(-1.37%) TLG 20.1▲0.6(3.08%) TLH 7.3▼FL-0.3(-3.95%) TMP 11▼-0.4(-3.51%) TMS ▼-27(-100%) TMT 5.3▼FL-0.2(-3.64%) TNA ▼-19.3(-100%) TNC 17.8▼FL-0.9(-4.81%) TNT 4.6▼FL-0.2(-4.17%) TPC 11▀0(0%) TRA 71.5▀0(0%) TRC 39.6▼-1.4(-3.41%) TS4 12.7▼FL-0.6(-4.51%) TSC 12.5▼FL-0.6(-4.58%) TTF 9.1▼FL-0.4(-4.21%) TTP 32.8▼-1.3(-3.81%) TV1 7.6▀0(0%) TYA 5.1▼-0.1(-1.92%) UDC 6▼-0.2(-3.23%) UIC 12.8▼-0.2(-1.54%) VCB 31▼-1(-3.12%) VCF ▼-119(-100%) VES ▼-2.4(-100%) VF1 8.9▼-0.3(-3.26%) VF4 5.3▼-0.1(-1.85%) VFA ▼-5.2(-100%) VFC 7.6▀0(0%) VFG ▼-36(-100%) VHC ▼-37.5(-100%) VHG 4.7▼FL-0.2(-4.08%) VIC 103▀0(0%) VID 5▼FL-0.2(-3.85%) VIP 7.5▼FL-0.3(-3.85%) VIS 14.6▼-0.5(-3.31%) VKP ▼-1(-100%) VLF ▼-15.8(-100%) VMD 16.8▼-0.1(-0.59%) VNA 4.9▼-0.1(-2.0%) VNE 7.6▼FL-0.4(-5.0%) VNG 6.7▼FL-0.3(-4.29%) VNH 5.7▲0.1(1.79%) VNI 6.2▲0.2(3.33%) VNL ▼-13(-100%) VNM 88▀0(0%) VNS 21.8▀0(0%) VOS 4.3▼FL-0.2(-4.44%) VPH 7.5▼FL-0.3(-3.85%) VPK 11.7▼FL-0.6(-4.88%) VRC 8.2▼FL-0.4(-4.65%) VSC 34.2▼-1.1(-3.12%) VSG ▼-2(-100%) VSH 12.2▼-0.3(-2.4%) VSI 10.7▀0(0%) VST 4.1▼FL-0.2(-4.65%) VTB 9.1▼FL-0.4(-4.21%) VTF 28.1▲CE1.3(4.85%) VTO 5.6▼FL-0.2(-3.45%)

KÍNH CHÀO QUÝ KHÁCH

VJBC xin gửi tới quý khách hàng lời cảm ơn chân thành ! Chi tiết

BẢNG GIÁ TRỰC TUYẾN

Bảng giá HOSE
Bảng giá HNX

Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm

Thứ năm, 03 Tháng 3 2011 07:42

title Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, tuy nhiên để xin được một công việc phù hợp với nguyện vọng và khả năng của mình thì không hề đơn giản chút nào cả. Để kiếm được một công việc phù hợp xin các bạn vui lòng tham khảo các bước thực hiện sau đây:

Xuất phát

Sau khi đăng ký vào trang tìm việc như recruitnavi, bạn sẽ nhận được liên lạc từ những công ty quan tâm. Việc đầu tiên bạn phải làm sẽ là viết sơ yếu lý lịch. Mặc dù sẽ có tới 80% xác suất sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được cho vào... máy cắt giấy mà không qua một lần được đọc, vẫn phải viết với “tất cả bầu nhiệt huyết” vì nó sẽ là tài liệu duy nhất theo bạn từ đầu đến cuối cuộc đua. Cách viết chi tiết có thể tham khảo sách, chỉ xin lưu ý bạn nên viết thật cô đọng và ấn tượng để một người đọc cả vài chục bản lý lịch mỗi ngày sẽ chỉ nhớ... một mình bạn.

Thi tuyển

Vòng thi viết đầu tiên là thi “thể lực”. Đây là vòng thi vô cùng nhàm chán vì được dùng để loại chừng 50-80% thí sinh chứ tuyệt nhiên không phải để chọn. Không ai có thời gian để “tìm kiếm tài năng trẻ” trong hàng nghìn hồ sơ, và họ đành giết nhầm còn hơn bỏ sót. Để đoạt được cơ hội tự khẳng định mình, bạn không có cách nào khác là nỗ lực và kiên nhẫn. Phần lớn các công ty áp dụng hình thức thi trắc nghiệm SPI. Các câu hỏi thi nhìn chung theo những dạng đã định sẵn, chỉ yêu cầu trình độ kiến thức phổ thông, nhưng đòi hỏi phản ứng nhanh. Hãy mua một vài cuốn sách luyện thi và làm quen với nó cho đến khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử.

Nội dung thi SPI

Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải trả lời chính xác và nhanh

Kiểm tra tính cách: Các câu hỏi trắc nghiệm về cách nghĩ và hành động, không phải cạnh tranh về điểm

Kiểm tra mức độ thích ứng với công việc: Các câu hỏi dựa trên đặc thù từng loạicông việc

Gia tốc

Phần thưởng dành cho những kẻ biết hy sinh là cơ hội bước vào vòng thi vấn đáp. Đây là lúc bạn bắt đầu đối mặt với cuộc chiến không cân sức. Những nhân viên thuộc bộ phận tuyển dụng của các công ty có trong tay hồ sơ của bạn, tài liệu hướng dẫn tỉ mỉ cách hỏi và đánh giá câu trả lời, và kinh nghiệm tiếp đón hàng nghìn cô cậu sinh viên như bạn. Thậm chí, họ còn “phân vai” cụ thể để không bỏ sót bất cứ một sơ hở nào của đối phương. Bạn không cần biết gì về họ nhưng ít nhất hãy tìm hiểu từ tất cả các nguồn thông tin về công ty của họ, chuẩn bị sẵn đáp án cho những câu hỏi phổ biến và một số câu hỏi dành cho đối phương. Một hai câu hỏi sắc sảo vào cuối buổi phỏng vấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trả lời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trả lời bằng tiếng Nhật hay tiếng Anh mấy câu hỏi sau:

a. Bạn quan niệm thế nào là thành đạt?
b. Người xung quanh thường hay nói gì về bạn?
c. Hãy kể về giờ phút bạn thấy hạnh phúc/đau khổ nhất trong đời.

Các hình thức thi vấn đáp

- Thi vấn đáp tập thể: Nhiều thí sinh cùng vào phòng thi và lần lượt trả lời cùng một câu hỏi của phía công ty. Mỗi người sẽ có thời gian chừng 5 đến 10 phút. Do thời gian hạn chế và dễ bị so sánh, nên chú ý trả lời ngắn gọn và ấn tượng.

- Thi vấn đáp cá nhân: Một thí sinh được một hoặc nhiều người hỏi. Thời gian nhiều và tập trung hơn, và các câu hỏi hiểm hóc cũng nhiều hơn.

- Thảo luận: Một nhóm gần 10 thí sinh sẽ được giao một chủ đề nhất định để thảo luận tự do, có thể đưa hoặc không đưa ra kết luận. Cần giữ thăng bằng giữa thể hiện ý kiến cá nhân và việc lắng nghe ý kiến xung quanh.

- Tranh luận: Hai nhóm thí sinh được phân vai bảo vệ hoặc phủ nhận một quan điểm. Cần xác định rõ vai trò của cá nhân trong nhóm, thể hiện khả năng hợp tác tập thể và triển khai lý luận.

- Thi vấn đáp với lãnh đạo công ty: Thời gian nhiều nhất và thường được thực hiện ở bước cuối cùng. Ngày càng có vai trò quan trọng. Thường thì bạn sẽ có “chiến hữu” cùng vào thi với mình (dù sao thì họ cũng không nỡ để bạn quá căng thẳng), nhưng khoảng 50% thí sinh sẽ ra khỏi phòng mà không có cơ hội trở lại “sân khấu” lần thứ hai.

Vòng thi tiếp theo có thể dưới hình thức thi trình bày hoặc thi thảo luận theo nhóm. Nội dung thực ra chẳng ai quan tâm, cái họ đánh giá bạn là tư chất và khả năng giao tiếp. Với trình bày thì cần tự tin còn thảo luận nhóm thì phải tỉnh táo. Đừng nói nhiều cho dù bạn biết nhiều và có phát âm chuẩn hơn cả người Nhật, hãy cố gắng lắng nghe và “giúp đỡ người khác nói”.

Về đích

Những công ty khắt khe sẽ có thêm một vòng thi vấn đáp nữa. Vào đến vòng này, nếu không phạm sai lầm, bạn có thể đã cầm chắc thành công trong tay. Lần này bạn sẽ chỉ còn lại một mình trước những đối thủ còn già dặn và biết nhiều về bạn hơn cả lần trước. Hồ sơ của bạn đã được đọc kỹ và chi chít những ghi chú. Câu chuyện bắt đầu và sức ép tăng dần, cho đến khi bạn cảm thấy như muốn “chui xuống lỗ” thì họ đột nhiên chuyển qua thái độ niềm nở. Việc tăng sức ép thực ra rất đơn giản. Họ có thể hỏi một câu bâng quơ như “anh/chị hình dung mình sẽ là người như thế nào sau 10 năm nữa?”. Bạn sẽ hồn nhiên trả lời và sau đó liên tục phảit rả lời các câu hỏi “tại sao?” cho đến khi thực sự rối loạn. Kiểu hỏi này là đòn cân não thử thách bản lĩnh của bạn. Tốt nhất trả lời điềm tĩnh, từ tốn, và tính đến câu hỏi tiếp theo. Cũng có thể là một cái bẫy đơn giản như kiểu “Tôi đang định đi du lịch Hà Nội, anh/chị cho biết nên như thế nào?”. Nếu bạn tốt bụng và bắt đầu hồ hởi dẫn giải, rất có thể bạn đã phạm một sai lầm nghiêm trọng. Trong trường hợp này, bạn sẽ phải hỏi trước khi trả lời. Mục đích chuyến đi là gì? Thời gian bao lâu? Đi một mình hay đi với ai? v.v... Thực ra người ta chẳng quan tâm gì đến thành phố quê hương mà bạn luôn tự hào, mà chỉ muốn thử tư duy logic của bạn.

Những người phỏng vấn được giao phó chọn nhân viên mới theo tiêu chuẩn là người mình muốn trở thành cộng sự. Chính vì vậy, bao giờ họ cũng tạo ra những phút thực sự thoải mái để nhìn nhận “bộ mặt thật” của bạn. Hãy chuyện trò tự tin và đừng quên đặt câu hỏi. Một nguyên tắc: chỉ hỏi những câu hỏi dựa trên những điều bạn đã gạn lọc từ đống thông tin bạn có được. Những câu hỏi ngô nghê có thể sẽ làm cho người đối thoại cụt hứng. Nếu khi ra khỏi phòng, bạn có cảm giác muốn nói chuyện mãi với người đó, coi như bạn đã thành công.

Chuẩn bị

Những kinh nghiệm thi cử chỉ có thể giúp bạn không phạm sai lầm, còn để vượt lên được “thiên hạ” thì điều đầu tiên là phải biết mình, biết người. Muốn biết mình thì chỉ còn cách suy nghĩ thật điềm tĩnh về các giá trị sống của mình. Những quyển sách hay về hướng dẫn tìm việc đều chốt lại ở điểm này. Nếu như bạn chưa trả lời được khúc triết và thuyết phục được người khác về một cái quyết định đi hay ở của mình thì hãy tạm ngồi xuống, lấy bút viết lại những suy nghĩ của mình rồi sắp xếp cho ngay ngắn, chắc chắn sẽ rất có ích. Rất có thể, qua những suy nghĩ đó, bạn lại nhận ra rằng: thực ra, bạn chẳng hề muốn tìm cho mình một công việc ở cái xứ sở này. Muốn biết người thì cách tốt nhất là va chạm. Hãy nộp đơn vào một vài công ty mà bạn không thực sự muốn vào và “chơi trò chơi của bạn”. Bạn sẽ nhanh chóng có được sự tự tin cần thiết.

Tin mới hơn: