VJBC - Viet Nhat Company - du hoc nhat ban

HNX:

AAA 13.9▼-0.6(-4.14%) ACB 23.2▼-0.4(-1.69%) ADC 7.3▀0(0%) AGC 2.8▼-0.1(-3.45%) ALT 10.2▀0(0%) ALV 4▼FL-0.2(-4.76%) AME 3.2▀0(0%) AMV 4.7▲0.2(4.44%) APG 2.8▼FL-0.2(-6.67%) API 3.2▼FL-0.2(-5.88%) APP 12.9▀0(0%) APS 2.1▼FL-0.1(-4.55%) ARM 11.6▼-0.6(-4.92%) AVS 2.9▼-0.1(-3.33%) B82 9.4▲CE0.6(6.82%) BBS 8.6▀0(0%) BCC 3.5▀0(0%) BDB 3.9▀0(0%) BED 11▀0(0%) BHC 3.7▀0(0%) BHT 20.4▀0(0%) BHV 7.9▀0(0%) BKC 7▼-0.3(-4.11%) BLF 3.1▼FL-0.2(-6.06%) BPC 7▼-0.1(-1.41%) BSC 8.5▀0(0%) BST 5.2▀0(0%) BTH 11.4▲CE0.7(6.54%) BTS 3.6▀0(0%) BVG 3▲0.1(3.45%) BVS 9.7▼FL-0.7(-6.73%) BXH 14.9▀0(0%) C92 7.4▲CE0.4(5.71%) CAN 23.4▼FL-1.7(-6.77%) CAP 17.5▲0.2(1.16%) CCM 6.7▼FL-0.5(-6.94%) CIC 2.4▼FL-0.1(-4%) CID 6.9▀0(0%) CJC 18▼-0.1(-0.55%) CKV 5.6▀0(0%) CMC 3.9▼FL-0.2(-4.88%) CMI 3.8▲0.1(2.70%) CMS 11.4▀0(0%) CPC 11▲0.4(3.77%) CSC 10▼-0.4(-3.85%) CT6 9▀0(0%) CTA 3.7▼FL-0.2(-5.13%) CTB 22▀0(0%) CTC 5.9▼-0.1(-1.67%) CTM 3.7▼FL-0.2(-5.13%) CTN 4.1▼-0.1(-2.38%) CTS 5.9▼FL-0.4(-6.35%) CTV 4.8▀0(0%) CVN 26▼-0.1(-0.38%) CVT 8▼-0.3(-3.61%) CX8 5.1▀0(0%) D11 18.7▲1.0(5.65%) DAC 13▀0(0%) DAD 6.7▀0(0%) DAE 7.6▀0(0%) DBC 15.4▼-0.6(-3.75%) DBT 15▼-1(-6.25%) DC2 6.7▼FL-0.4(-5.63%) DC4 6.3▼-0.1(-1.56%) DCS 4.6▼FL-0.3(-6.12%) DHI 3▀0(0%) DHT 37.1▀0(0%) DID 5.2▼-0.2(-3.70%) DIH 11▀0(0%) DL1 11.3▲0.5(4.63%) DLR 15.3▀0(0%) DNC 6.4▼FL-0.4(-5.88%) DNM 12.9▲0.1(0.78%) DNP 17.6▲0.1(0.57%) DNY 14.6▼-0.6(-3.95%) DPC 11▀0(0%) DST 3.4▼FL-0.2(-5.56%) DTC 12.5▀0(0%) DXP 23.7▲0.1(0.42%) DZM 10.9▼FL-0.8(-6.84%) EBS 5.9▼-0.1(-1.67%) ECI 7.4▼FL-0.5(-6.33%) EFI 5.4▀0(0%) EID 7▀0(0%) FDT 17.5▼-1.1(-5.91%) FLC 33.1▼-2.2(-6.23%) GBS 15.4▀0(0%) GFC 8.9▀0(0%) GGG 2.5▼FL-0.1(-3.85%) GLT 12.3▼-0.2(-1.6%) GMX 13.4▀0(0%) HAD 21.9▀0(0%) HAT 16.2▲CE1.0(6.58%) HBB 5.1▲0.1(2.0%) HBD 13▀0(0%) HBE 2.9▀0(0%) HBS 13.9▼-0.2(-1.42%) HCC 8.6▼-0.1(-1.15%) HCT 6.9▀0(0%) HDA 7.3▲0.1(1.39%) HDO 8.4▲0.2(2.44%) HEV 8▼FL-0.5(-5.88%) HGM 99.2▀0(0%) HHC 13.3▲0.7(5.56%) HHG 3.4▼FL-0.2(-5.56%) HHL 2▀0(0%) HJS 5.1▼-0.2(-3.77%) HLC 10.2▀0(0%) HLY 16▀0(0%) HMH 13.1▀0(0%) HNM 6.6▲0.2(3.12%) HOM 4.4▼-0.2(-4.35%) HPB 10▀0(0%) HPC 3.1▲0.1(3.33%) HPR 17.8▀0(0%) HPS 5.3▀0(0%) HST 2.5▼FL-0.1(-3.85%) HTB 52.1▀0(0%) HTC 11.8▲0.1(0.85%) HTP 4▀0(0%) HUT 7▼FL-0.5(-6.67%) HVT 9.7▀0(0%) ICG 9▼-0.5(-5.26%) IDJ 3.3▼FL-0.2(-5.71%) IDV 39▀0(0%) ILC 8.2▀0(0%) INC 4.3▲CE0.2(4.88%) INN 14.4▲0.8(5.88%) IVS 4.6▼FL-0.3(-6.12%) KBT 12▀0(0%) KHB 5.3▼FL-0.3(-5.36%) KKC 9▼-0.1(-1.10%) KLS 8.8▼-0.4(-4.35%) KMT 6.8▀0(0%) KSD 3.1▲CE0.2(6.90%) KST 5.8▀0(0%) KTS 35.2▲CE2.3(6.99%) KTT 2.3▲CE0.1(4.55%) L14 6.7▀0(0%) L18 11.9▲0.4(3.48%) L35 4.2▼FL-0.3(-6.67%) L43 8.4▀0(0%) L44 6.8▼-0.3(-4.23%) L61 6.9▲0.1(1.47%) L62 12.2▀0(0%) LBE 9.4▲CE0.6(6.82%) LCD 4.5▀0(0%) LCS 10.7▼FL-0.8(-6.96%) LDP 18.6▀0(0%) LHC 21▼-1(-4.55%) LIG 8.9▀0(0%) LM3 2.7▼FL-0.1(-3.57%) LM7 4.4▼FL-0.3(-6.38%) LO5 3.3▼FL-0.2(-5.71%) LTC 5.4▼FL-0.3(-5.26%) LUT 6.8▼-0.3(-4.23%) MAC 3.4▀0(0%) MAX 6.8▀0(0%) MCC 14▼-0.5(-3.45%) MCF 10.6▲0.1(0.95%) MCL 3▀0(0%) MCO 4.9▲CE0.3(6.52%) MDC 11▲0.5(4.76%) MEC 5.2▼FL-0.3(-5.45%) MHL 14.3▀0(0%) MIC 10.6▼FL-0.7(-6.19%) MIH 10.7▀0(0%) MIM 6.8▼-0.3(-4.23%) MKV 5.5▀0(0%) MMC 8.2▲CE0.5(6.49%) MNC 3.7▲0.1(2.78%) NAG 3.2▼FL-0.2(-5.88%) NBC 15.2▼-0.3(-1.94%) NBP 13.5▼-0.7(-4.93%) NDN 9.4▼FL-0.7(-6.93%) NET 33▼-0.5(-1.49%) NGC 7.4▀0(0%) NHA 3.6▲CE0.2(5.88%) NHC 27▀0(0%) NIS 4.8▀0(0%) NLC 14▲0.1(0.72%) NPS 8.1▀0(0%) NSN 4.2▼FL-0.3(-6.67%) NST 10.5▲0.2(1.94%) NTP 29▼-1(-3.33%) NVB 8▲0.1(1.27%) NVC 2.7▼FL-0.2(-6.90%) OCH 12.1▼FL-0.9(-6.92%) ONE 6.1▲0.1(1.67%) ORS 1.8▀0(0%) PCG 4.4▀0(0%) PCT 2.2▼FL-0.1(-4.35%) PDC 3.4▼FL-0.2(-5.56%) PGS 19.1▼-1.1(-5.45%) PGT 3.2▼-0.1(-3.03%) PHC 5.5▼FL-0.4(-6.78%) PHH 3.7▼FL-0.2(-5.13%) PHS 2.7▼FL-0.1(-3.57%) PIV 11.3▀0(0%) PJC 12.1▀0(0%) PLC 15.2▼-0.6(-3.80%) PMC 18.4▲0.4(2.22%) PMS 6.7▀0(0%) POT 8▼-0.4(-4.76%) PPE 5▀0(0%) PPG 3.8▀0(0%) PPP 7.3▲CE0.4(5.80%) PPS 9.6▼FL-0.7(-6.80%) PRC 13.1▀0(0%) PSC 11▲0.4(3.77%) PSG 3.2▼FL-0.2(-5.88%) PSI 3.4▼FL-0.2(-5.56%) PTI 9.8▼-0.1(-1.01%) PTM 9.2▀0(0%) PTS 6.8▼-0.2(-2.86%) PV2 4.9▀0(0%) PVA 8▼FL-0.6(-6.98%) PVC 13.5▼-0.2(-1.46%) PVE 11.6▼-0.2(-1.69%) PVG 11▼FL-0.8(-6.78%) PVI 18.2▼-0.5(-2.67%) PVL 3.9▼FL-0.2(-4.88%) PVR 6.9▀0(0%) PVS 13.4▼-0.4(-2.90%) PVV 4.3▼-0.1(-2.27%) PVX 8.2▼FL-0.6(-6.82%) PXA 3.5▼FL-0.2(-5.41%) QCC 2.8▀0(0%) QHD 8.2▀0(0%) QNC 6.9▀0(0%) QST 8.4▀0(0%) QTC 14.7▀0(0%) RCL 15.2▼-0.8(-5.0%) RHC 11▼-0.5(-4.35%) S12 3.8▼-0.1(-2.56%) S27 2.8▲CE0.1(3.70%) S55 19▀0(0%) S64 6.4▲CE0.4(6.67%) S74 6.8▼-0.3(-4.23%) S91 4.3▼FL-0.3(-6.52%) S96 6.7▼FL-0.4(-5.63%) S99 4.7▼FL-0.3(-6.0%) SAF 20.2▀0(0%) SAP 4.9▀0(0%) SCC 3.5▀0(0%) SCJ 8.2▀0(0%) SCL 6▀0(0%) SCR 6.4▼FL-0.4(-5.88%) SD1 5.2▀0(0%) SD2 6.6▼FL-0.4(-5.71%) SD3 3.6▼FL-0.2(-5.26%) SD4 3.5▼FL-0.2(-5.41%) SD5 22.7▼FL-1.7(-6.97%) SD6 7.5▼-0.2(-2.60%) SD7 8.8▼-0.4(-4.35%) SD8 2.6▀0(0%) SD9 7.1▼FL-0.5(-6.58%) SDA 5.5▼-0.3(-5.17%) SDB 2.8▲CE0.1(3.70%) SDC 8.6▀0(0%) SDD 3.7▼FL-0.2(-5.13%) SDE 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SDG 33▀0(0%) SDH 5.4▼FL-0.3(-5.26%) SDJ 4▼FL-0.2(-4.76%) SDN 7.8▀0(0%) SDP 5.3▼-0.1(-1.85%) SDS 8.1▼FL-0.6(-6.90%) SDT 9.8▼FL-0.7(-6.67%) SDU 5.3▼FL-0.3(-5.36%) SDY 2.1▼FL-0.1(-4.55%) SEB 12.4▀0(0%) SED 6.8▼-0.3(-4.23%) SEL 4.1▼FL-0.3(-6.82%) SFN 8.2▼-0.3(-3.53%) SGC 18.6▀0(0%) SGD 4.2▼-0.1(-2.33%) SGH 63.3▀0(0%) SHB 7.6▲0.1(1.33%) SHC 3.7▀0(0%) SHN 5.3▼FL-0.3(-5.36%) SHS 3.5▼FL-0.2(-5.41%) SIC 7▼-0.2(-2.78%) SJ1 22.1▀0(0%) SJC 8.8▼-0.3(-3.30%) SJE 7▲0.1(1.45%) SJM 2.7▼FL-0.1(-3.57%) SKS 8.5▲0.4(4.94%) SME 1.1▼FL-0.1(-8.33%) SMT 2.7▼FL-0.1(-3.57%) SNG 13.4▲0.4(3.08%) SPP 22.5▀0(0%) SQC 84▼-0.1(-0.12%) SRA 5.4▼FL-0.4(-6.90%) SRB 3.7▲CE0.2(5.71%) SSG 6.8▀0(0%) SSM 6.9▀0(0%) SSS 3.3▼FL-0.2(-5.71%) STC 9▼-0.1(-1.10%) STL 6.7▼FL-0.4(-5.63%) STP 9.1▼FL-0.6(-6.19%) SVI 18.4▀0(0%) SVN 37▀0(0%) SVS 2.3▼FL-0.1(-4.17%) TAG 24.8▲1.2(5.08%) TAS 2.8▀0(0%) TBX 13.1▀0(0%) TC6 12.7▀0(0%) TCS 11.5▼-0.1(-0.86%) TCT 51▼-0.9(-1.73%) TDN 10.4▼-0.5(-4.59%) TET 24▀0(0%) TH1 20.9▼-0.5(-2.34%) THB 11.5▀0(0%) THT 13.5▲CE0.8(6.30%) THV 2.8▼FL-0.2(-6.67%) TIG 3.2▼-0.1(-3.03%) TJC 3.1▼FL-0.2(-6.06%) TKC 4.3▼-0.1(-2.27%) TKU 5▀0(0%) TLC 2.1▀0(0%) TLT 4▼FL-0.2(-4.76%) TMC 10.5▲0.1(0.96%) TMX 8.6▲0.1(1.18%) TNG 8.6▼-0.2(-2.27%) TPH 4.3▀0(0%) TPP 6.2▲0.2(3.33%) TSB 6.9▀0(0%) TSM 7.2▀0(0%) TST 5.4▼FL-0.4(-6.90%) TTC 2.7▀0(0%) TV2 8.9▼-0.1(-1.11%) TV3 11▀0(0%) TV4 8.4▼-0.2(-2.33%) TVD 13.2▲0.2(1.54%) TXM 3.6▀0(0%) UNI 3.6▼FL-0.2(-5.26%) V11 1.9▀0(0%) V12 5.5▼-0.2(-3.51%) V15 3.7▼FL-0.2(-5.13%) V21 27.8▀0(0%) VAT 4.4▲0.1(2.33%) VBC 12.7▼FL-0.9(-6.62%) VBH 17.8▀0(0%) VC1 13.5▼FL-1.0(-6.90%) VC2 14.1▀0(0%) VC3 22.2▀0(0%) VC5 7.3▲0.3(4.29%) VC6 7.6▀0(0%) VC7 7.5▼-0.3(-3.85%) VC9 5.7▼-0.3(-5.0%) VCC 7▼FL-0.5(-6.67%) VCG 9.7▼-0.6(-5.83%) VCH 3.3▲CE0.2(6.45%) VCM 9.8▼FL-0.7(-6.67%) VCR 5.6▼-0.3(-5.08%) VCS 11.3▼FL-0.8(-6.61%) VCV 1.8▼FL-0.1(-5.26%) VDL 26.1▼FL-1.9(-6.79%) VDS 3▲0.1(3.45%) VE1 3.1▼FL-0.2(-6.06%) VE2 4.4▀0(0%) VE3 4▼FL-0.2(-4.76%) VE9 9.2▼-0.1(-1.08%) VFR 6.7▼-0.3(-4.29%) VGP 14▲0.2(1.45%) VGS 4.2▼FL-0.3(-6.67%) VHH 2.7▀0(0%) VHL 23.2▲0.2(0.87%) VIE 10.4▀0(0%) VIG 1.9▼FL-0.1(-5.0%) VIT 5▼FL-0.3(-5.66%) VIX 3.4▼FL-0.2(-5.56%) VKC 3.6▼FL-0.2(-5.26%) VLA 7.3▼-0.1(-1.35%) VMC 19.2▀0(0%) VMG 4.3▀0(0%) VNC 13.5▲0.1(0.75%) VND 7.5▼FL-0.5(-6.25%) VNF 22.7▲0.1(0.44%) VNR 10.2▀0(0%) VNT 14.3▀0(0%) VSP 3.6▲CE0.2(5.88%) VTC 2.7▀0(0%) VTL 38▀0(0%) VTS 17▲0.1(0.59%) VTV 6.6▼-0.3(-4.35%) VXB 7.2▀0(0%) WCS 27.4▀0(0%) WSS 3.4▼FL-0.2(-5.56%) XMC 8.3▀0(0%) YBC 21▀0(0%)

HOSE:

AAM 25▲0.6(2.46%) ABT 35▼-1.5(-4.11%) ACC 17.8▼FL-0.9(-4.81%) ACL 17.4▼-0.5(-2.79%) AGD 27.1▼FL-1.4(-4.91%) AGF 20▼-0.6(-2.91%) AGR 5.3▼FL-0.2(-3.64%) ALP 7.8▼-0.1(-1.27%) ANV 8.5▼FL-0.4(-4.49%) APC 16.9▼-0.5(-2.87%) ASM 19.6▼-0.9(-4.39%) ASP 3.7▲CE0.1(2.78%) ATA 7.4▼FL-0.3(-3.90%) AVF 9▲0.1(1.12%) BAS .8▼FL-0.1(-11.11%) BBC 12▼-0.3(-2.44%) BCE 7.5▼FL-0.3(-3.85%) BCI 15.2▼-0.1(-0.65%) BF1 4.7▼FL-0.2(-4.08%) BGM 5.1▲0.1(2.0%) BHS 18.9▼-0.7(-3.57%) BIC 7▼-0.2(-2.78%) BMC 30.9▼-0.1(-0.32%) BMI 8.6▀0(0%) BMP 34▀0(0%) BRC 9.5▲0.3(3.26%) BSI 5.3▼-0.1(-1.85%) BT6 6.6▼-0.2(-2.94%) BTP 3.7▲CE0.1(2.78%) BTT 18▼-0.4(-2.17%) BVH 57.5▼-1.5(-2.54%) C21 17▀0(0%) C47 9.2▼FL-0.4(-4.17%) CAD ▼-1.8(-100%) CCI ▼-9.3(-100%) CCL 13.4▼FL-0.7(-4.96%) CDC 5.9▀0(0%) CIG 3.6▲CE0.1(2.86%) CII 22.8▼-0.9(-3.80%) CLC 12.9▼FL-0.6(-4.44%) CLG 11▲0.3(2.80%) CLW 9.5▀0(0%) CMG 6.1▀0(0%) CMT ▼-8.5(-100%) CMV 22.7▼-0.9(-3.81%) CMX 4.9▲0.1(2.08%) CNG 22.7▼-0.8(-3.40%) CNT 9.3▲0.3(3.33%) COM 27▲0.8(3.05%) CSG 6.8▼-0.1(-1.45%) CSM 11.4▼FL-0.5(-4.20%) CTD 29.5▼-1.0(-3.28%) CTG 23.9▼-0.9(-3.63%) CTI 13.4▀0(0%) CYC ▼-2.8(-100%) D2D 15.9▀0(0%) DAG 5.7▲CE0.2(3.64%) DCL ▼-15.6(-100%) DCT 4.2▼-0.1(-2.33%) DDM 2.8▼FL-0.1(-3.45%) DHA 9.9▼-0.1(-1.0%) DHC 8.2▼-0.1(-1.20%) DHG 60.5▀0(0%) DIC 7▼FL-0.3(-4.11%) DIG 12.7▼FL-0.6(-4.51%) DLG 22.8▲0.3(1.33%) DMC 25▲0.5(2.04%) DPM 28.5▲0.5(1.79%) DPR 50▀0(0%) DQC 12.4▼-0.4(-3.12%) DRC 20.6▼-0.8(-3.74%) DRH 3.3▼FL-0.1(-2.94%) DSN 27▲0.6(2.27%) DTA 4.3▼FL-0.2(-4.44%) DTL 15.8▲0.3(1.94%) DTT 7.6▀0(0%) DVP 32.6▼FL-1.7(-4.96%) DXG 8.4▲0.2(2.44%) DXV 4.3▼FL-0.2(-4.44%) EIB 16▼-0.5(-3.03%) ELC 27.4▼FL-1.4(-4.86%) EVE 25.2▲0.7(2.86%) FBT 5.6▼FL-0.2(-3.45%) FDC 24.9▼FL-1.3(-4.96%) FDG 15.9▲CE0.7(4.61%) FMC 9.9▼-0.2(-1.98%) FPT 51.5▼-0.5(-0.96%) GDT ▼-17.3(-100%) GIL 30▼-0.8(-2.60%) GMC 16.3▼-0.7(-4.12%) GMD 18.9▼-0.4(-2.07%) GTA 7.7▼-0.3(-3.75%) GTT 6.4▀0(0%) HAG 23.4▼-1.1(-4.49%) HAI 20▀0(0%) HAP 3.7▼FL-0.1(-2.63%) HAS 4.7▀0(0%) HAX 4.8▼FL-0.2(-4.0%) HBC 25.2▀0(0%) HCM 14.5▼-0.6(-3.97%) HDC ▼-17.1(-100%) HDG 12.2▼FL-0.6(-4.69%) HLA 4▼FL-0.2(-4.76%) HLG 9.5▼FL-0.4(-4.04%) HMC 9.3▼-0.3(-3.12%) HOT ▼-18(-100%) HPG 19.7▼FL-1.0(-4.83%) HQC 4.9▼FL-0.2(-3.92%) HRC 40▼-1.2(-2.91%) HSG 9.5▼-0.2(-2.06%) HSI 8.4▲CE0.4(5.0%) HT1 3▼FL-0.1(-3.23%) HTI 7.1▀0(0%) HTL ▼-9.1(-100%) HTV 7.2▼FL-0.3(-4%) HU1 9.1▼FL-0.4(-4.21%) HU3 10.5▼FL-0.5(-4.55%) HVG 23.9▼-0.1(-0.42%) HVX 3.4▀0(0%) ICF 4.5▲CE0.2(4.65%) IDI 8.3▲0.3(3.75%) IFS ▼-3.8(-100%) IJC 10▼FL-0.5(-4.76%) IMP 43▼-0.5(-1.15%) ITA 8.1▼FL-0.4(-4.71%) ITC 7.2▼FL-0.3(-4%) ITD 7▲CE0.3(4.48%) JVC 17▀0(0%) KAC ▼-15.1(-100%) KBC 12.7▼FL-0.6(-4.51%) KDC 32▼-0.1(-0.31%) KDH 19▼FL-1(-5%) KHA 8.6▼-0.2(-2.27%) KHP 7.1▼-0.1(-1.39%) KMR 3.1▼FL-0.1(-3.12%) KSA 5.5▲0.1(1.85%) KSB 25▀0(0%) KSH 6.5▼FL-0.3(-4.41%) KSS 7.1▼FL-0.3(-4.05%) KTB 9.6▼FL-0.5(-4.95%) L10 7.2▼-0.1(-1.37%) LAF 16.4▀0(0%) LBM 6.6▲0.1(1.54%) LCG 9.2▼FL-0.4(-4.17%) LCM 30.6▼-1.4(-4.38%) LGC 17.4▼-0.7(-3.87%) LGL 6.2▼-0.2(-3.12%) LHG 14.9▲CE0.7(4.93%) LIX 35.5▼-0.5(-1.39%) LM8 8.6▼-0.3(-3.37%) LSS 21.7▼-0.3(-1.36%) MBB 13.2▼-0.2(-1.49%) MCG 5.4▼FL-0.2(-3.57%) MCP 13.9▼-0.1(-0.71%) MCV 2.9▼FL-0.1(-3.33%) MDG 5.1▼-0.1(-1.92%) MHC 2.5▀0(0%) MKP 51.5▲0.5(0.98%) MPC 18.5▼-0.2(-1.07%) MSN 106▼-2(-1.85%) MTG 3.5▼FL-0.1(-2.78%) NAV 7.1▼-0.2(-2.74%) NBB 47.9▀0(0%) NHS 27.6▲0.1(0.36%) NHW ▼-14(-100%) NKG 11.7▀0(0%) NNC 34.6▼-1.4(-3.89%) NSC 43.1▲0.6(1.41%) NTB 3.9▼-0.1(-2.5%) NTL 13.2▼-0.5(-3.65%) NVN 7.2▼FL-0.3(-4%) NVT 2▼FL-0.1(-4.76%) OGC 9▼FL-0.4(-4.26%) OPC 31.5▼-0.5(-1.56%) PAC 18.9▲0.4(2.16%) PAN 15▼-0.3(-1.96%) PDN ▼-29.7(-100%) PDR 16▼-0.1(-0.62%) PET 12▼-0.3(-2.44%) PF1 3.1▀0(0%) PGC 5.3▼FL-0.2(-3.64%) PGD 33.8▀0(0%) PHR 28▀0(0%) PHT 6.9▲0.1(1.47%) PIT 6.8▼-0.2(-2.86%) PJT 5.8▲0.1(1.75%) PNC 4.8▼FL-0.2(-4.0%) PNJ 38.5▲0.3(0.79%) POM 10.5▲0.1(0.96%) PPC 8.4▼FL-0.4(-4.55%) PPI 5.6▼FL-0.2(-3.45%) PTB 12.9▀0(0%) PTC 4.8▼FL-0.2(-4.0%) PTL 4.5▲0.1(2.27%) PVD 39.9▼-0.6(-1.48%) PVF 9.2▼FL-0.4(-4.17%) PVT 3.6▼FL-0.1(-2.70%) PXI 4.8▼FL-0.2(-4.0%) PXL 3.5▼FL-0.1(-2.78%) PXM 5.5▼FL-0.2(-3.51%) PXS 8.1▼-0.3(-3.57%) PXT 5.1▼FL-0.2(-3.77%) QCG 13.8▲CE0.6(4.55%) RAL 23.5▲0.1(0.43%) RDP ▼-8.8(-100%) REE 13.8▼-0.4(-2.82%) RIC 4.8▀0(0%) SAM 4.8▼FL-0.2(-4.0%) SAV ▼-16.6(-100%) SBA 4.2▲0.1(2.44%) SBC 12.7▲0.2(1.6%) SBS 3.5▼FL-0.1(-2.78%) SBT 13.5▼-0.4(-2.88%) SC5 9.9▼FL-0.5(-4.81%) SCD 13.5▀0(0%) SEC 17.5▼FL-0.9(-4.89%) SFC 19.9▼-0.1(-0.5%) SFI 13▼-0.5(-3.70%) SGT 6.8▼-0.2(-2.86%) SHI 5.9▲0.1(1.72%) SJD 10.2▼-0.1(-0.97%) SJS 23.6▼-0.1(-0.42%) SMA 4.6▲0.1(2.22%) SMC 9.7▀0(0%) SPM 41.9▀0(0%) SRC 7.3▼FL-0.3(-3.95%) SRF 19▲0.4(2.15%) SSC 27.8▲0.8(2.96%) SSI 15.2▼FL-0.7(-4.40%) ST8 11.8▼-0.4(-3.28%) STB 21.9▲0.8(3.79%) STG 22▲CE1(4.76%) STT 4.1▀0(0%) SVC 16.7▼FL-0.8(-4.57%) SVT 7.2▀0(0%) SZL 12.3▀0(0%) TAC 22▲0.2(0.92%) TBC 10.4▼-0.2(-1.89%) TCL 16.8▼-0.2(-1.18%) TCM 9.2▼FL-0.4(-4.17%) TCR 5.7▼FL-0.2(-3.39%) TDC 8.9▼FL-0.4(-4.30%) TDH 12.6▼-0.3(-2.33%) TDW 11▲CE0.5(4.76%) THG ▼-9.9(-100%) TIC 8.6▼-0.3(-3.37%) TIE 8.7▼-0.2(-2.25%) TIX 16.3▼-0.1(-0.61%) TLG 16.3▼-0.7(-4.12%) TLH 4.8▀0(0%) TMP 8.5▀0(0%) TMS 26▼-0.7(-2.62%) TMT 5.9▲CE0.2(3.51%) TNA 21▀0(0%) TNC 12.8▼-0.2(-1.54%) TNT 4▼FL-0.2(-4.76%) TPC 8.2▼-0.2(-2.38%) TRA 45.1▼-0.9(-1.96%) TRC 34.5▼-0.1(-0.29%) TRI 1.7▼FL-0.1(-5.56%) TS4 11.2▲CE0.5(4.67%) TSC 13.5▼-0.3(-2.17%) TTF 5.9▼FL-0.3(-4.84%) TTP 28.5▼-1.2(-4.04%) TV1 7.6▼FL-0.3(-3.80%) TYA 3.4▀0(0%) UDC 4.5▼FL-0.2(-4.26%) UIC 9▀0(0%) VCB 24.6▼-0.6(-2.38%) VCF 95▲0.5(0.53%) VES 1.8▼FL-0.1(-5.26%) VF1 7.2▼-0.2(-2.70%) VF4 3.4▀0(0%) VFA 4.9▲CE0.2(4.26%) VFC 7.4▼FL-0.3(-3.90%) VFG 34.8▼-1.3(-3.60%) VHC 30.8▀0(0%) VHG 4.1▼FL-0.2(-4.65%) VIC 116▼-1(-0.85%) VID 3.6▀0(0%) VIP 4.8▼FL-0.2(-4.0%) VIS 12.5▼-0.5(-3.85%) VKP .6▀0(0%) VLF ▼-15.4(-100%) VMD 17.1▼-0.1(-0.58%) VNA 4.4▼FL-0.2(-4.35%) VNE 3.6▲CE0.1(2.86%) VNG 5.6▲CE0.2(3.70%) VNH 2.6▼FL-0.1(-3.70%) VNI 4.2▲CE0.2(5.0%) VNL 11.7▼-0.5(-4.10%) VNM 87.5▼-1.0(-1.13%) VNS 19.2▼-0.8(-4.0%) VOS 3.4▼FL-0.1(-2.86%) VPH 3.8▲CE0.1(2.70%) VPK 8▼-0.2(-2.44%) VRC 7.6▼-0.2(-2.56%) VSC 28.3▼-0.1(-0.35%) VSG 1.6▀0(0%) VSH 8.6▼-0.3(-3.37%) VSI 7▀0(0%) VST 4▼FL-0.2(-4.76%) VTB 7.4▀0(0%) VTF 22▲0.3(1.38%) VTO 4.2▼FL-0.2(-4.55%)

KÍNH CHÀO QUÝ KHÁCH

VJBC xin gửi tới quý khách hàng lời cảm ơn chân thành ! Chi tiết

BẢNG GIÁ TRỰC TUYẾN

Bảng giá HOSE
Bảng giá HNX

Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn!

Tin tức

Để đạt được trình độ cao trong nghệ thuật “khiến” người khác làm đúng ý của mình, hay nói ngắn gọn hơn là “giao việc”, thì các nhà quản lý cần phải thực hiện những “chiêu” nào?

Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân viên hiểu và hành động theo ý mình muốn. Và để có được kỹ năng này, cần có sự đầu tư về mặt thời gian để tìm ra một phương pháp phù hợp và rèn luyện nó trở thành thói quen.

1. Làm rõ mục tiêu công việc:

Mục tiêu công việc sẽ rõ ràng nếu bạn chuẩn bị đầy đủ các thông tin trả lời liên quan đến 4 chữ W (trong tiếng Anh) trước khi giao việc: - What: nêu cụ thể công việc bạn yêu cầu là gì việc gì? - Who: ai là người liên quan với nhân viên của bạn để thực hiện công việc được giao, hay ai là người nhận kết quả công việc được giao? - When: bạn muốn công việc hoàn tất khi nào? - Where: địa điểm công việc được thực hiện là ở đâu?

2. Đưa ra lý do thực hiện công việc (chữ W thứ 5: Why)

Đây là bước rất quan trọng nhằm giúp nhân viên hiểu rõ mục đích cuối cùng của công việc. Nhờ vậy, khi gặp trở ngại trong lúc thực hiện công việc, họ sẽ cố gắng xoay xở để thực hiện bằng được công việc, nhất là khi không có bạn bên cạnh.

3. Hướng dẫn - minh họa (nếu cần)

Thường thì bước này cần thiết đối với công việc liên quan đến máy móc, dụng cụ. Đối với các công việc khác, thì tùy theo mức độ thạo việc của nhân viên mà bạn linh động thực hiện hay không thực hiện bước này. Những nhân viên thạo việc thường thích được tự quyết định cách thức thực hiện công việc để khả năng tư duy của họ được phát triển.

Trong trường hợp này, nếu bạn là người cẩn thận hoặc vì mức độ tối quan trọng của công việc, bạn có thể dò lại bằng cách hỏi: “Em định thực hiện công việc này như thế nào?” để đảm bảo rằng cách thực hiện của nhân viên không ảnh hưởng đến uy tín của công ty.

4. Yêu cầu lặp lại hướng dẫn

Đây là một cách giúp bạn kiểm chứng xem cấp dưới đã nắm bắt được công việc hay chưa, cũng là cách giúp bạn rà soát lại chính mình xem mình còn sót thông tin nào quan trọng nữa hay không. Bạn đừng quên khuyến khích cho nhân viên đặt câu hỏi, và lắng nghe họ trình bày những khó khăn, trở ngại mà họ dự đoán, giúp họ đưa ra những hướng giải quyết khả thi.

Công việc này tuy “tốn ít calo”, nhưng hiệu quả của nó nhiều khi làm chính bạn ngạc nhiên đấy: bạn sẽ phát hiện ra tài năng ở nhân viên, trong mắt nhân viên bạn là người quản lý dễ gần và biết chia sẻ, và điều quan trọng là đảm bảo khả năng thành công của công việc bạn giao.

5. Theo dõi thực hiện

Dân gian thường nói: “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Bạn nên thường xuyên thăm dò quá trình thực hiện công việc xem có những trở ngại phát sinh hay không. Nếu có, bạn hãy điều chỉnh yêu cầu công việc sao cho phù hợp với thực tế. Đừng đợi đến giờ chót mới kiểm tra thì có thể quá muộn đấy!

6. Phản hồi

Bạn có phải là kiểu người quản lý “nhân viên làm tốt thì lặng yên, còn có chuyện rắc rối mới làm rùm beng” không? Nếu không, thì xin chúc mừng bạn, vì nhân viên của bạn chắc chắn sẽ không ngại cống hiến nếu có được người quản lý biết phản hồi kết quả thực hiện công việc một cách hợp lý.

Đừng tiết kiệm lời khen nhân viên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhân viên làm tốt là một trong những động lực quý giá giúp cho nhân viên gắn bó với doanh nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhân viên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhân viên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhân viên thấy bạn muốn biến sai lầm của họ thành cơ hội học hỏi.

Có đến hàng trăm lý do để các nhà quản lý biện minh cho việc không chuẩn bị kỹ càng khi hướng dẫn công việc cho nhân viên. Chẳng hạn như: không có thời gian; nhân viên đông quá; cấp dưới phải có nhiệm vụ hiểu ý cấp trên, v.v và v.v... Họ thường có thói quen “nhớ đâu chỉ đó”.

Nếu ngẫm nghĩ lại, thời gian đầu tư vào việc hướng dẫn chắc chắn sẽ ít “tốn kém” hơn thời gian đi giải quyết sự cố từ những sơ suất “sai một li, đi một dặm” của nhân viên đấy!

Nguồn: kienthuctaichinh.com