VJBC - Viet Nhat Company - du hoc nhat ban

HNX:

AAA 18.6▼-0.7(-3.63%) ACB 25.6▀0(0%) ADC 9.6▀0(0%) AGC 2.7▀0(0%) ALT 11.3▲0.3(2.73%) ALV 6.4▼FL-0.4(-5.88%) AME 3.4▀0(0%) AMV 4.3▀0(0%) APG 3.8▼FL-0.2(-5.0%) API 4.2▼-0.1(-2.33%) APP 15▲CE0.9(6.38%) APS 4▼-0.1(-2.44%) ARM 16.8▀0(0%) AVS 4.2▀0(0%) B82 11▀0(0%) BBS 8.4▼-0.2(-2.33%) BCC 5.6▼-0.3(-5.08%) BDB 6.7▀0(0%) BED 10▲0.4(4.17%) BHC 3.6▀0(0%) BHT 9.8▲0.5(5.38%) BHV 14.4▀0(0%) BKC 12.3▼FL-0.9(-6.82%) BLF 5.1▼FL-0.3(-5.56%) BPC 8.1▲0.2(2.53%) BSC 8.1▀0(0%) BST 9.8▀0(0%) BTH 6.2▀0(0%) BTS 6.4▀0(0%) BVG 4.5▼FL-0.3(-6.25%) BVS 12.9▼-0.2(-1.53%) BXH 10.3▀0(0%) C92 9.8▀0(0%) CAN 25.6▀0(0%) CAP 20▼FL-1.4(-6.54%) CCM 12.8▀0(0%) CIC 4▼FL-0.2(-4.76%) CID 6.9▀0(0%) CJC 21.5▀0(0%) CKV 8.4▲CE0.5(6.33%) CMC 6.1▲0.2(3.39%) CMI 11▼FL-0.8(-6.78%) CMS 14.3▼-0.6(-4.03%) CPC 11▼-0.6(-5.17%) CSC 12.6▼-0.7(-5.26%) CT6 9.1▀0(0%) CTA 6.2▼FL-0.4(-6.06%) CTB 15.4▀0(0%) CTC 7.8▼-0.4(-4.88%) CTM 5.9▼-0.3(-4.84%) CTN 5.2▼-0.2(-3.70%) CTS 9▲0.2(2.27%) CTV 4▀0(0%) CVN 18.6▼FL-1.4(-7.0%) CVT 13.9▼-0.6(-4.14%) CX8 5.9▀0(0%) D11 20▀0(0%) DAC 15.1▀0(0%) DAD 8.2▲0.1(1.23%) DAE 9▀0(0%) DBC 22.7▼-0.2(-0.87%) DBT 16.7▼-0.3(-1.76%) DC2 10.2▀0(0%) DC4 7.4▀0(0%) DCS 5.6▼-0.1(-1.75%) DHI 3.8▀0(0%) DHT 32▼-0.2(-0.62%) DID 6.2▼-0.3(-4.62%) DIH 13.5▀0(0%) DL1 15.8▲0.9(6.04%) DLR 16.2▀0(0%) DNC 7.9▲0.1(1.28%) DNM 9.8▀0(0%) DNP 17.4▀0(0%) DNY 10.7▼-0.1(-0.93%) DPC 13.6▀0(0%) DST 4.7▀0(0%) DTC 9.4▀0(0%) DXP 24.5▼-0.2(-0.81%) DZM 10.9▼-0.6(-5.22%) EBS 7.2▼-0.1(-1.37%) ECI 9.8▀0(0%) EFI 7.3▼-0.2(-2.67%) EID 8.4▼-0.1(-1.18%) FDT 15.9▀0(0%) FLC 15.7▼-0.6(-3.68%) GBS 15.7▀0(0%) GFC 7.3▀0(0%) GGG 2.2▼FL-0.1(-4.35%) GLT 15.2▀0(0%) GMX 11.1▀0(0%) HAD 22.8▀0(0%) HAT 18.9▲0.9(5.0%) HBB 4.9▼-0.2(-3.92%) HBD 11.7▀0(0%) HBE 4▀0(0%) HBS 9.3▼-0.5(-5.10%) HCC 10.1▼-0.6(-5.61%) HCT 6.5▼FL-0.4(-5.80%) HDA 8.3▀0(0%) HDO 12.8▼-0.3(-2.29%) HEV 10.5▀0(0%) HGM 95▀0(0%) HHC 14.9▼FL-1.1(-6.88%) HHG 3.5▼FL-0.2(-5.41%) HHL 2.5▼FL-0.1(-3.85%) HJS 7.2▼-0.4(-5.26%) HLC 12.3▼-0.8(-6.11%) HLY 15.3▀0(0%) HMH 16.1▲0.7(4.55%) HNM 7.2▼FL-0.5(-6.49%) HOM 7.2▼-0.4(-5.26%) HPB 10.4▀0(0%) HPC 4.6▼-0.2(-4.17%) HPR 13.5▲CE0.8(6.30%) HPS 6▀0(0%) HST 4.1▼FL-0.3(-6.82%) HTB 34▀0(0%) HTC 13.8▼-0.6(-4.17%) HTP 4.6▀0(0%) HUT 10.8▼-0.4(-3.57%) HVT 9.2▀0(0%) ICG 9.8▼-0.1(-1.01%) IDJ 4.8▼-0.2(-4.0%) IDV 17.5▀0(0%) ILC 6.6▀0(0%) INC 6.4▀0(0%) INN 10.6▼-0.4(-3.64%) IVS 6▼FL-0.4(-6.25%) KBT 17.5▀0(0%) KHB 7▀0(0%) KKC 10.4▼-0.2(-1.89%) KLS 10.2▼-0.2(-1.92%) KMT 6.9▀0(0%) KSD 4.3▼FL-0.3(-6.52%) KST 6.3▀0(0%) KTS 41▼-2(-4.65%) KTT 3.6▀0(0%) L14 9.2▀0(0%) L18 11.3▀0(0%) L35 6.3▼FL-0.4(-5.97%) L43 8.3▀0(0%) L44 8.1▼-0.3(-3.57%) L61 8.8▀0(0%) L62 8.5▀0(0%) LBE 8.9▀0(0%) LCD 7.7▀0(0%) LCS 11.9▼FL-0.8(-6.30%) LDP 21.6▼-0.9(-4%) LHC 24.4▀0(0%) LIG 9.6▼-0.3(-3.03%) LM3 3.5▼FL-0.2(-5.41%) LM7 5▀0(0%) LO5 4▼-0.1(-2.44%) LTC 6.3▼FL-0.4(-5.97%) LUT 8.1▲0.3(3.85%) MAC 4.4▼-0.2(-4.35%) MAX 10▼FL-0.7(-6.54%) MCC 13▀0(0%) MCF 12.4▀0(0%) MCL 3.2▀0(0%) MCO 4▼FL-0.3(-6.98%) MDC 12.8▀0(0%) MEC 6.6▼FL-0.4(-5.71%) MHL 6.6▀0(0%) MIC 13.7▼-0.1(-0.72%) MIH 13.1▲0.1(0.77%) MIM 8.5▀0(0%) MKV 6.3▀0(0%) MMC 6.6▼-0.3(-4.35%) MNC 4▼FL-0.2(-4.76%) NAG 4▼FL-0.2(-4.76%) NBC 18.3▼-1.0(-5.18%) NBP 15▀0(0%) NDN 8.9▼-0.4(-4.30%) NET 35▀0(0%) NGC 8▼FL-0.6(-6.98%) NHA 6.6▀0(0%) NHC 23.8▀0(0%) NIS 4.3▀0(0%) NLC 15.9▀0(0%) NPS 10.1▀0(0%) NSN 4.9▀0(0%) NST 11▀0(0%) NTP 43▲2(4.88%) NVB 7.9▼-0.1(-1.25%) NVC 3.1▼FL-0.2(-6.06%) OCH 18.7▼-0.1(-0.53%) ONE 7.7▼FL-0.5(-6.10%) ORS 3.5▼FL-0.2(-5.41%) PCG 5.2▼FL-0.3(-5.45%) PCT 4▼FL-0.2(-4.76%) PDC 3.8▼FL-0.2(-5.0%) PGS 23.2▼-0.9(-3.73%) PGT 4.4▼FL-0.3(-6.38%) PHC 5.6▼-0.2(-3.45%) PHH 5.8▼-0.3(-4.92%) PHS 3.8▼FL-0.2(-5.0%) PIV 7▀0(0%) PJC 14.5▀0(0%) PLC 23▲0.1(0.44%) PMC 21.5▲1.0(4.88%) PMS 7.2▀0(0%) POT 12▼FL-0.8(-6.25%) PPE 5.5▀0(0%) PPG 5.2▼-0.2(-3.70%) PPP 8.4▀0(0%) PPS 11.6▼-0.4(-3.33%) PRC 6.6▀0(0%) PSC 13.1▀0(0%) PSG 3.7▼FL-0.2(-5.13%) PSI 5.3▼-0.1(-1.85%) PTI 11.3▼-0.4(-3.42%) PTM 7.8▀0(0%) PTS 7.4▼-0.3(-3.90%) PV2 6.9▼-0.2(-2.82%) PVA 8.8▼-0.4(-4.35%) PVC 16.2▼-0.4(-2.41%) PVE 12.1▀0(0%) PVG 12.8▼-0.3(-2.29%) PVI 18.4▼-0.5(-2.65%) PVL 5.4▼-0.2(-3.57%) PVR 6.2▼-0.3(-4.62%) PVS 15.4▼-0.5(-3.14%) PVV 6.3▼FL-0.4(-5.97%) PVX 9.3▼-0.2(-2.11%) PXA 5.1▼FL-0.3(-5.56%) QCC 2.7▀0(0%) QHD 5.1▼FL-0.3(-5.56%) QNC 7.9▀0(0%) QST 8.6▀0(0%) QTC 21▼-0.2(-0.94%) RCL 17.8▀0(0%) RHC 13.8▲0.8(6.15%) S12 5.6▲0.2(3.70%) S27 2.6▼FL-0.1(-3.70%) S55 23.5▲0.1(0.43%) S64 8.3▼FL-0.6(-6.74%) S74 8.2▀0(0%) S91 6▀0(0%) S96 6.5▼-0.2(-2.99%) S99 6.6▼FL-0.4(-5.71%) SAF 23▀0(0%) SAP 6▀0(0%) SCC 4.4▀0(0%) SCJ 9.3▼-0.4(-4.12%) SCL 5.6▼FL-0.4(-6.67%) SCR 12.7▼-0.5(-3.79%) SD1 6.4▼FL-0.4(-5.88%) SD2 9▼-0.5(-5.26%) SD3 5.1▼-0.1(-1.92%) SD4 5.1▼FL-0.3(-5.56%) SD5 18▼FL-1.3(-6.74%) SD6 8.9▼-0.1(-1.11%) SD7 9.8▼-0.5(-4.85%) SD8 5.3▼FL-0.3(-5.36%) SD9 9.1▼-0.3(-3.19%) SDA 7.8▼-0.2(-2.5%) SDB 3▼FL-0.2(-6.25%) SDC 9.4▀0(0%) SDD 5▼-0.2(-3.85%) SDE 9.6▀0(0%) SDG 26.3▀0(0%) SDH 6.6▼-0.3(-4.35%) SDJ 5.4▲CE0.3(5.88%) SDN 14.5▀0(0%) SDP 6.6▼-0.2(-2.94%) SDS 6.8▀0(0%) SDT 13▼-0.2(-1.52%) SDU 8.3▼FL-0.6(-6.74%) SDY 3.5▀0(0%) SEB 16▼-0.3(-1.84%) SED 8.7▀0(0%) SEL 6.2▼FL-0.4(-6.06%) SFN 9.1▼-0.3(-3.19%) SGC 20.2▀0(0%) SGD 7.2▀0(0%) SGH 66.3▀0(0%) SHB 8.9▼-0.3(-3.26%) SHC 4.7▼FL-0.3(-6.0%) SHN 1.7▼FL-0.1(-5.56%) SHS 7.4▼-0.4(-5.13%) SIC 9.8▀0(0%) SJ1 24.9▀0(0%) SJC 8.6▼FL-0.6(-6.52%) SJE 9.1▼-0.1(-1.09%) SJM 3.4▼FL-0.2(-5.56%) SKS 8.5▼-0.4(-4.49%) SME 1▀0(0%) SMT 4.8▼FL-0.3(-5.88%) SNG 16.9▲CE1.1(6.96%) SPP 12.5▲CE0.8(6.84%) SQC 84▀0(0%) SRA 4.8▼FL-0.3(-5.88%) SRB 4.2▼-0.2(-4.55%) SSG 4.9▀0(0%) SSM 6.6▼-0.3(-4.35%) SSS 4.8▼-0.1(-2.04%) STC 7.9▼-0.4(-4.82%) STL 9.1▼FL-0.6(-6.19%) STP 11▼-0.1(-0.90%) SVN 35.8▀0(0%) SVS 4.3▼-0.2(-4.44%) TAG 32.5▲1.5(4.84%) TAS 5.6▲0.1(1.82%) TBX 12.1▀0(0%) TC6 13.7▼FL-1.0(-6.80%) TCS 12.9▀0(0%) TCT 67.3▼-4.6(-6.40%) TDN 13.3▼-0.2(-1.48%) TET 15.1▀0(0%) TH1 22.1▼-0.7(-3.07%) THB 11.4▼-0.5(-4.20%) THT 12.4▼-0.8(-6.06%) THV 2▼FL-0.1(-4.76%) TIG 4.2▼FL-0.3(-6.67%) TJC 4.2▀0(0%) TKC 6.4▀0(0%) TKU 6.5▀0(0%) TLC 2.6▼FL-0.1(-3.70%) TLT 3.6▼-0.1(-2.70%) TMC 10.7▼FL-0.8(-6.96%) TMX 9▀0(0%) TNG 9.3▼-0.3(-3.12%) TPH 5.1▀0(0%) TPP 8.5▀0(0%) TSB 5.8▀0(0%) TSM 7.7▀0(0%) TST 6.4▼FL-0.4(-5.88%) TTC 3.8▼FL-0.2(-5.0%) TV2 13.1▼-0.8(-5.76%) TV3 13.8▲0.1(0.73%) TV4 11.6▼-0.4(-3.33%) TVD 11.3▼-0.2(-1.74%) TXM 4.3▼FL-0.3(-6.52%) UNI 10.6▼FL-0.7(-6.19%) V11 2.7▼FL-0.1(-3.57%) V12 8▲0.4(5.26%) V15 5▼-0.2(-3.85%) V21 10.7▀0(0%) VAT 5.4▀0(0%) VBC 16.8▀0(0%) VBH 17.1▲CE1.1(6.88%) VC1 15.7▼-0.1(-0.63%) VC2 13.3▀0(0%) VC3 17.4▼-0.1(-0.57%) VC5 8▲0.2(2.56%) VC6 7▼FL-0.5(-6.67%) VC7 7.5▼FL-0.5(-6.25%) VC9 7.6▀0(0%) VCC 9.1▀0(0%) VCG 10.9▼-0.1(-0.91%) VCH 2.8▀0(0%) VCM 13.2▀0(0%) VCR 5▼-0.1(-1.96%) VCS 12.5▀0(0%) VCV 3.2▀0(0%) VDL 38.1▼-2.0(-4.99%) VDS 5.1▲0.2(4.08%) VE1 4.7▼FL-0.3(-6.0%) VE2 8▼-0.1(-1.23%) VE3 8.1▀0(0%) VE9 8.2▼FL-0.6(-6.82%) VFR 9.1▼-0.4(-4.21%) VGP 14.4▀0(0%) VGS 6.8▼-0.1(-1.45%) VHH 4.5▲0.1(2.27%) VHL 14.5▀0(0%) VIE 5.6▀0(0%) VIG 2.6▼FL-0.1(-3.70%) VIT 4.1▼FL-0.3(-6.82%) VIX 12.8▀0(0%) VKC 5.7▼-0.1(-1.72%) VLA 9.7▲0.2(2.11%) VMC 20.2▀0(0%) VMG 4.3▀0(0%) VNC 15▲0.2(1.35%) VND 11.1▼-0.5(-4.31%) VNF 30.4▲0.2(0.66%) VNR 11.9▼-0.1(-0.83%) VNT 13.7▀0(0%) VSP 1.9▼FL-0.1(-5.0%) VTC 3.7▲0.1(2.78%) VTL 32.9▀0(0%) VTS 17.4▀0(0%) VTV 8.7▼FL-0.6(-6.45%) VXB 8.5▀0(0%) WCS 34.6▲0.8(2.37%) WSS 5.2▼FL-0.3(-5.45%) XMC 7.9▼-0.4(-4.82%) YBC 12.5▀0(0%)

HOSE:

AAM 26.3▲0.1(0.38%) ABT 38.5▼-0.1(-0.26%) ACC 20.3▀0(0%) ACL 17.5▲0.1(0.57%) AGD 48▼-1.9(-3.81%) AGF 28▼-0.8(-2.78%) AGR 8.2▼-0.2(-2.38%) ALP 8.3▼FL-0.4(-4.60%) ANV 9.7▼-0.3(-3.0%) APC 13▼-0.3(-2.26%) ASM 15.2▼FL-0.7(-4.40%) ASP 5.7▼FL-0.3(-5.0%) ATA 7.4▀0(0%) AVF 13.4▼-0.2(-1.47%) BAS ▼-1.4(-100%) BBC 21.5▲0.3(1.42%) BCE 8.9▼-0.3(-3.26%) BCI 23.5▲0.1(0.43%) BF1 6.6▀0(0%) BGM 7.6▼FL-0.4(-5.0%) BHS 18.9▼-0.7(-3.57%) BIC 8▼-0.3(-3.61%) BMC 45.8▼-2.2(-4.58%) BMI 9.5▼FL-0.4(-4.04%) BMP 42.3▼FL-2.2(-4.94%) BRC 12.8▼FL-0.6(-4.48%) BSI 7.1▲0.1(1.43%) BT6 8.5▼-0.2(-2.30%) BTP 6.1▼FL-0.3(-4.69%) BTT ▼-20.6(-100%) BVH 52.5▼-0.5(-0.94%) C21 16.3▼-0.5(-2.98%) C47 10.3▼-0.4(-3.74%) CAD ▼-0.7(-100%) CCI 10.3▼-0.2(-1.90%) CCL 6.7▼FL-0.3(-4.29%) CDC 7.8▼-0.3(-3.70%) CIG 4.5▼FL-0.2(-4.26%) CII 30.4▼FL-1.5(-4.70%) CLC 14.5▼-0.5(-3.33%) CLG 12.3▼-0.4(-3.15%) CLW 11.4▀0(0%) CMG 6.2▼-0.2(-3.12%) CMT 7▼-0.2(-2.78%) CMV 18.2▼-0.8(-4.21%) CMX 5.5▼FL-0.2(-3.51%) CNG 27.7▼-0.3(-1.07%) CNT 9.5▼FL-0.5(-5.0%) COM ▼-26(-100%) CSG 9▀0(0%) CSM 21.8▼FL-1.1(-4.80%) CTD ▼-39.9(-100%) CTG 20.5▼-0.3(-1.44%) CTI 13.7▼-0.1(-0.72%) CYC ▼-2.3(-100%) D2D 17.5▼-0.1(-0.57%) DAG 9.6▼FL-0.5(-4.95%) DCL ▼-11.5(-100%) DCT 5.7▼-0.1(-1.72%) DDM 3.6▼FL-0.1(-2.70%) DHA 11.2▼-0.1(-0.88%) DHC ▼-8.8(-100%) DHG 60.5▲0.5(0.83%) DIC 11▼-0.3(-2.65%) DIG 16.5▼-0.3(-1.79%) DLG 16.9▲0.5(3.05%) DMC 28.5▀0(0%) DPM 33.3▼-0.4(-1.19%) DPR 48▼-2(-4%) DQC 20.3▼-0.6(-2.87%) DRC 24.7▼FL-1.2(-4.63%) DRH 4▼-0.1(-2.44%) DSN 30.6▼-0.4(-1.29%) DTA 5.7▲0.1(1.79%) DTL 15.4▼-0.5(-3.14%) DTT 7▀0(0%) DVP 36.1▼FL-1.9(-5.0%) DXG 11.7▼FL-0.6(-4.88%) DXV 5.8▼FL-0.3(-4.92%) EIB 18.1▼-0.1(-0.55%) ELC ▼-28.3(-100%) EVE 21▼-0.4(-1.87%) FBT ▼-11.1(-100%) FDC ▼-25(-100%) FDG ▼-12.9(-100%) FMC 13.3▼-0.1(-0.75%) FPT 48.7▼-0.1(-0.20%) GDT ▼-18.2(-100%) GIL 34.2▲0.1(0.29%) GMC 16.5▼-0.3(-1.79%) GMD 24.7▲0.5(2.07%) GTA ▼-8(-100%) GTT 6.8▀0(0%) HAG 27.3▼-0.3(-1.09%) HAI ▼-18.8(-100%) HAP 7.4▼-0.2(-2.63%) HAS 5.5▼FL-0.2(-3.51%) HAX 5.5▀0(0%) HBC 40.1▲0.8(2.04%) HCM 20.9▼-0.4(-1.88%) HDC 19.6▲0.3(1.55%) HDG 19▼-0.6(-3.06%) HLA 5.3▼FL-0.2(-3.64%) HLG 9.2▀0(0%) HMC ▼-10.5(-100%) HOT 30▲0.4(1.35%) HPG 23.9▼-0.7(-2.85%) HQC 5.4▼FL-0.2(-3.57%) HRC 37▀0(0%) HSG 17.5▼-0.7(-3.85%) HSI 7.9▀0(0%) HT1 6.2▼FL-0.3(-4.62%) HTI ▼-8.9(-100%) HTL 5.8▼FL-0.3(-4.92%) HTV ▼-13.4(-100%) HU1 13.5▲0.3(2.27%) HU3 13.1▼-0.4(-2.96%) HVG 40▼-0.2(-0.50%) HVX 6.3▲CE0.3(5.0%) ICF 5.6▼FL-0.2(-3.45%) IDI 10.4▼FL-0.5(-4.59%) IFS ▼-4.2(-100%) IJC 10.6▼-0.4(-3.64%) IMP 37▲0.1(0.27%) ITA 7.4▼-0.2(-2.63%) ITC 10.5▼FL-0.5(-4.55%) ITD 10▀0(0%) JVC 23▼-1(-4.17%) KAC ▼-10.7(-100%) KBC 11.3▼-0.4(-3.42%) KDC 39.2▀0(0%) KDH 16.9▼-0.5(-2.87%) KHA 9.9▀0(0%) KHP 8▼-0.2(-2.44%) KMR 5.4▼FL-0.2(-3.57%) KSA 14.2▼FL-0.7(-4.70%) KSB 21.5▼-0.2(-0.92%) KSH 11▼FL-0.5(-4.35%) KSS 9.7▼FL-0.5(-4.90%) KTB 9.8▼FL-0.5(-4.85%) L10 10.1▲0.3(3.06%) LAF 14▲CE0.6(4.48%) LBM 9.3▼-0.1(-1.06%) LCG 10.3▼-0.3(-2.83%) LCM 23.7▼-0.9(-3.66%) LGC 18▲0.2(1.12%) LGL 6▼-0.2(-3.23%) LHG 15.4▲0.6(4.05%) LIX 26.2▲CE1.2(4.8%) LM8 11.3▼FL-0.5(-4.24%) LSS 26.1▼-0.1(-0.38%) MBB 14.4▲0.1(0.70%) MCG 6.6▼-0.1(-1.49%) MCP ▼-14(-100%) MCV ▼-3.6(-100%) MDG 6.4▀0(0%) MHC ▼-2.8(-100%) MKP ▼-48.8(-100%) MPC 30.1▲0.1(0.33%) MSN 99.5▼-0.5(-0.5%) MTG 4▼-0.1(-2.44%) NAV 7.4▼FL-0.3(-3.90%) NBB 34▼FL-1.7(-4.76%) NHS 26.4▀0(0%) NHW ▼-12(-100%) NKG 12.6▲CE0.6(5.0%) NNC 32.5▼-1.3(-3.85%) NSC 48▲1(2.13%) NTB 5.7▼FL-0.3(-5.0%) NTL 21.8▼-0.5(-2.24%) NVN 8.1▼FL-0.4(-4.71%) NVT 4.3▀0(0%) OGC 12.3▼-0.5(-3.91%) OPC ▼-34.8(-100%) PAC 20.9▼FL-1.1(-5.0%) PAN 17▀0(0%) PDN 20.3▲0.8(4.10%) PDR 15.1▲0.1(0.67%) PET 12.3▼-0.1(-0.81%) PF1 4▀0(0%) PGC 10.8▼-0.2(-1.82%) PGD 35▀0(0%) PHR 30.6▼-0.8(-2.55%) PHT 7.6▼-0.2(-2.56%) PIT 8▀0(0%) PJT 7.4▼-0.2(-2.63%) PNC 5▼FL-0.2(-3.85%) PNJ 41.6▼-0.3(-0.72%) POM 13▀0(0%) PPC 10.6▼-0.3(-2.75%) PPI 7.4▼FL-0.3(-3.90%) PTB 13.9▲CE0.6(4.51%) PTC 10.8▼FL-0.5(-4.42%) PTL 5.7▼FL-0.3(-5.0%) PVD 36.9▼-0.3(-0.81%) PVF 12.5▼-0.5(-3.85%) PVT 5.7▼FL-0.3(-5.0%) PXI 7.3▼FL-0.3(-3.95%) PXL 5.3▼FL-0.2(-3.64%) PXM 6.4▼-0.2(-3.03%) PXS 11.2▼-0.3(-2.61%) PXT 6.4▼-0.2(-3.03%) QCG 9.9▼-0.1(-1.0%) RAL 31▀0(0%) RDP ▼-10.8(-100%) REE 16.1▼-0.1(-0.62%) RIC 7.5▼FL-0.3(-3.85%) SAM 7.8▼-0.2(-2.5%) SAV 10.7▼-0.4(-3.60%) SBA 6▀0(0%) SBC 11.9▼FL-0.6(-4.8%) SBS 4.5▼FL-0.2(-4.26%) SBT 17▼-0.1(-0.58%) SC5 17.1▼FL-0.8(-4.47%) SCD 10.4▀0(0%) SEC 20.9▼FL-1.0(-4.57%) SFC ▼-19.5(-100%) SFI 17.9▼-0.1(-0.56%) SGT 5.7▼FL-0.2(-3.39%) SHI 6.5▼FL-0.3(-4.41%) SJD 13▲0.3(2.36%) SJS 36.9▀0(0%) SMA 7.2▼-0.2(-2.70%) SMC 13▼-0.2(-1.52%) SPM 35▲0.9(2.64%) SRC 15.9▼FL-0.8(-4.79%) SRF 27.7▼-0.2(-0.72%) SSC 33.9▲0.1(0.30%) SSI 21▼-0.2(-0.94%) ST8 13.3▲CE0.6(4.72%) STB 24.9▼-0.1(-0.4%) STG ▼-21.7(-100%) STT 5▼FL-0.2(-3.85%) SVC 12.6▼-0.4(-3.08%) SVI 22.3▼FL-1.1(-4.70%) SVT 5.9▼FL-0.3(-4.84%) SZL 14.7▀0(0%) TAC 59.5▲CE2.5(4.39%) TBC 11.1▀0(0%) TCL 16.3▼-0.2(-1.21%) TCM 9.6▼-0.4(-4.0%) TCO 9.8▀0(0%) TCR 6▀0(0%) TDC 12.2▼-0.1(-0.81%) TDH 18.1▼FL-0.9(-4.74%) TDW ▼-16.4(-100%) THG 12.3▼FL-0.6(-4.65%) TIC 9.1▼FL-0.4(-4.21%) TIE 12▼FL-0.6(-4.76%) TIX 21▀0(0%) TLG 19.9▼-0.1(-0.5%) TLH 7▼FL-0.3(-4.11%) TMP 11.7▀0(0%) TMS ▼-27(-100%) TMT 5.2▼-0.1(-1.89%) TNA 18.7▲0.3(1.63%) TNC 17.8▼-0.4(-2.20%) TNT 4.4▼FL-0.2(-4.35%) TPC 10.9▀0(0%) TRA 71▀0(0%) TRC 39.3▼-1.1(-2.72%) TS4 12.1▼FL-0.6(-4.72%) TSC 12▼-0.5(-4%) TTF 8.7▼FL-0.4(-4.40%) TTP 31.1▼-1.3(-4.01%) TV1 7.6▲0.1(1.33%) TYA 5▀0(0%) UDC 5.7▼FL-0.2(-3.39%) UIC 12.9▲0.5(4.03%) VCB 29.8▼-0.6(-1.97%) VCF 119▀0(0%) VES ▼-2.5(-100%) VF1 8.8▀0(0%) VF4 5.2▼-0.1(-1.89%) VFA ▼-5(-100%) VFC 7.4▼-0.2(-2.63%) VFG 35.5▼-1.5(-4.05%) VHC 35.7▼FL-1.8(-4.8%) VHG 4.5▼FL-0.2(-4.26%) VIC 102▀0(0%) VID 4.8▼FL-0.2(-4.0%) VIP 7.2▼FL-0.3(-4%) VIS 13.9▼-0.5(-3.47%) VKP ▼-0.9(-100%) VLF 15.8▀0(0%) VMD 16.7▼-0.2(-1.18%) VNA 4.9▲0.1(2.08%) VNE 7.3▼FL-0.3(-3.95%) VNG 6.4▼FL-0.3(-4.48%) VNH 5.5▼FL-0.2(-3.51%) VNI 5.9▼FL-0.3(-4.84%) VNL 12.5▼-0.5(-3.85%) VNM 87▼-0.5(-0.57%) VNS 21▀0(0%) VOS 4.1▼FL-0.2(-4.65%) VPH 7.3▼-0.2(-2.67%) VPK 11.7▼-0.2(-1.68%) VRC 8.2▼FL-0.4(-4.65%) VSC 32.5▼-1.1(-3.27%) VSG ▼-1.9(-100%) VSH 12.1▀0(0%) VSI 10.4▼-0.3(-2.80%) VST 4▼FL-0.2(-4.76%) VTB 9.1▀0(0%) VTF 28▼-0.1(-0.36%) VTO 5.5▼-0.1(-1.79%)

KÍNH CHÀO QUÝ KHÁCH

VJBC xin gửi tới quý khách hàng lời cảm ơn chân thành ! Chi tiết

BẢNG GIÁ TRỰC TUYẾN

Bảng giá HOSE
Bảng giá HNX

Cách tìm việc làm ở Nhật sau khi tốt nghiệp

Ở Nhật, việc tìm việc làm sau khi ra trường (Shyushyoku) diễn ra khá sớm. Thông thường các công ty tuyển nhân viên từ khoảng 1 năm trước khi sinh viên tốt nghiệp.

Đây là một trong những giai đoạn bận rộn nhất trong quãng đời học sinh. Người Nhật ít có thói quen chuyển công ty. Những người chuyển công ty thường bị đánh giá thấp về đạo đức và rất khó tìm được việc mới. Nhiều người làm suốt đời trong 1 công ty và ngay cả trong thời điểm hiện tại số người chuyển công ty vẫn rất ít.

Chính vì vậy giai đoạn Shyushyoku đóng vai trò quan trọng đến tương lai của một người nên các sinh viên Nhật đầu tư rất nhiều thời gian và công sức cho giai đoạn này. Nếu bạn không chuẩn bị kỹ sẽ rất khó thắng được họ và xin được việc.

Đối với các công ty, do các công ty cũng không có thói quen đuổi nhân viên (chế độ tuyển dụng suốt đời) nên các công ty cũng đầu tư rất lớn cho quá trình tuyển nhân viên. Theo thống kê, trung bình các công ty Nhật chi khoảng 1 triệu yên (10 000 USD) để tuyển 1 nhân viên.

1. Các trang web hữu ích.

- Rikunabi (http://www.rikunabi2006.com/) và Nikkei (http://job.nikkei.co.jp/2006/). Trong 2 trang này có nhiều thông tin bổ ích và có profile của hầu hết các công ty ở Nhật. Các profile này là do các công ty tự đăng lên với sự đồng ý của 2 website trên.
- Nikki (http://www.nikki.ne.jp/): Trang web này là nơi trao đổi thông tin giữa các thí sinh và đặc biệt có các báo cáo của những người đã từng đỗ vào các công ty từ những năm trước cũng như con số thống kê khách quan về các công ty như lương, tuổi trung bình, doanh thu, lãi …

2. Giai đoạn 1: Tham gia các buổi seminar của trường bạn đang học

Từ trước khi bạn tốt nghiệp khoảng 18 tháng, các trường Đại học đã tổ chức các seminar hướng dẫn cho học sinh những kiến thức cơ bản cần thiết khi đi tìm việc. Các trường thường mời người từ các công ty đến để giới thiệu sơ qua về công ty mình và thường có những booth cho các công ty để sinh viên có thể đến hỏi trực tiếp nhân viên công ty về nội dung việc làm, chế độ đãi ngộ, đời sống nhân viên … Số lượng các buổi seminar phụ thuộc vào số lượng công ty muốn đến trường giới thiệu về công ty mình và số sinh viên sắp ra trường của trường đó. Ở trường tôi có khoảng 2000 sinh viên tốt nghiệp mỗi năm, các buổi seminar diễn ra với tần suất 1-2 lần/tuần và kéo dài trong 5 tháng. Những nhân viên đến giới thiệu thường là những người đã tốt nghiệp trường đó để tạo cảm giác thân mật giữa công ty và sinh viên.

3. Giai đoạn 2: Tham gia các buổi seminar của công ty bạn thích.

Các công ty thường tổ chức các buổi giới thiệu công ty cho sinh viên. Seminar thường được tổ chức từ khoảng 16 tháng trước khi bạn tốt nghiệp cho đến khi nào công ty tuyển đủ số người cần thiết. Bạn có thể nhận được thông tin này qua các buổi seminar ở trường, qua bạn bè hoặc đăng ký làm thành viên của 2 trang hướng dẫn tìm việc làm của Nhật là Rikunabi và Nikkei. Các sinh viên Nhật thường đi nghe giới thiệu của 30 đến 40 công ty. Việc đi nghe giới thiệu công ty không chỉ là để biết về công ty mà còn là để bạn một lần nữa xác định xem mình có thực sự thích và hợp với công ty này không và xác định lại công việc mình thích làm trong tương lai. Hiểu rõ về công ty cũng như về công việc mình thích làm cũng nằm trong các yếu tố quyết định bạn có đỗ vào công ty đó không. Có một số điểm cần lưu ý như sau:
- Trong các buổi giới thiệu, nếu số lượng sinh viên không quá nhiều thì nên tích cực đặt câu hỏi để chứng tỏ sự quan tâm của mình đối với công ty. Nếu họ cảm nhận thấy điều này thì đó là một lợi thế khi bạn thi phỏng vấn.
- Nhiều công ty nói là bạn mặc thường phục đến dự nhưng bạn vẫn nên mặc suit vì cho dù công ty nói nên mặc thường phục thì đa số sinh viên vẫn mặc suit, nếu bạn mặc thường phục thì bạn sẽ cảm thấy lạc lõng và không có tự tin để appeal sự hiện diện của bạn với nhân viên công ty khi có cơ hội.
- Khi thi phỏng vấn thì xác suất bạn bị hỏi câu ” Tại sao bạn chọn công ty này” là rất cao (80 - 90%). Chăm chú nghe giới thiệu sẽ giúp cho bạn trả lời câu này trôi chảy và thuyết phục hơn.
- Một số công ty tổ chức thi viết ngay sau buổi giới thiệu. Thậm chí có công ty không báo trước là sẽ tổ chức thi viết, có công ty còn tổ chức thi phỏng vấn ngay sau buổi giới thiệu (ví dụ nihon unisys). Trước khi đi nghe giới thiệu bạn nên vào trang Nikki để nắm trước những thông tin này và không bị động trong mọi trường hợp.

4. Thi viết.

Thi viết thường có 2 phần là kiểm tra tính cách và kiểm tra năng lực. Trong phần kiểm tra năng lực thường có phần tiếng Nhật và phần Toán, Logic. Phần tiếng Nhật bạn có thể chịu thua người Nhật nhưng cũng cố gắng làm được trên 50%. Phần Toán, Logic nếu bạn thua người Nhật thì công ty cũng chẳng có lý do gì để tuyển bạn cả. Phần Toán thường nằm trong giới hạn kiến thức từ cấp 1 đến cấp 3 và đòi hỏi năng lực tư duy hơn là kiến thức toán học, kỳ thi này chung cho cả khối tự nhiên và khối xã hội nhưng chưa chắc khối tự nhiên đã làm tốt hơn khối xã hội. Thi Toán, Logic đòi hỏi bạn phải giải nhanh vì thông thường mỗi bài bạn chỉ có khoảng 30 đến 50 giây. Một ví dụ về đề Toán là bài “Vừa gà vừa chó, … 36 con … 100 chân” Kiểu bài này thường có 1-2 câu. Theo ý kiến cá nhân tôi thì những câu không làm được thì bạn cũng không nên điền bừa vì hầu hết công ty đánh giá cả tỉ lệ đúng của bạn. Nếu bạn làm được 80% nhưng đúng hết thì cũng vẫn được đánh giá cao. Về phần thi viết bạn chỉ cần mua một quyển SPI là có đầy đủ thông tin nên tôi không viết nhiều về phần này.
Theo tôi biết có 3 kiểu thi viết sau:
- Kiểu 1: Thi viết tại công ty hoặc tại một địa điểm nào đó do công ty thuê. Đề thi do công ty soạn hoặc thuê nơi khác soạn.
- Kiểu 2: Thi viết qua mạng. Bạn được cung cấp ID và PW bạn có thể login và thi lúc nào có thời gian.
- Kiểu 3: Thi ở Test center. Test center sẽ thay cho công ty kiểm tra năng lực của bạn và gửi kết quả về công ty bạn thi. Đề thi do Test center soạn và dùng chung cho tất cả các công ty, mức độ khó dễ sẽ thay đổi tùy theo kết quả bạn làm các câu trước đó giống kiểu thi TOEFL CBT.

5. Thi phỏng vấn (Mensetsu).

Thông thường các công ty thường tổ chức 2 đến 3 vòng thi phỏng vấn dưới các hình thức giống nhau hoặc khác nhau. Có các kiểu thi phỏng vấn sau:
Group Discussion: Các thí sinh chia thành các Group và thảo luận về một đề tài do công ty đưa ra. Giám khảo có thể cùng tham gia hoặc không cùng tham gia thảo luận. Trong vòng thi này giám khảo đánh giá khả năng của bạn khi làm trong một group. Do vậy việc bạn có đưa ra được ý kiến hay hay không chỉ là một phần ngoài ra còn nhiều yếu tố khác như biết lắng nghe người khác, biết lái group đi đúng hướng, biết đưa ra những yếu tố giúp mọi người bàn luận khách quan. Tuyệt đối không nên đưa ra quyết định của nhóm bằng cách lấy ý kiến đa số.
Group mensetsu: Phỏng vấn nhiều thí sinh cùng một lúc, có thể có một hoặc nhiều giám khảo. Đây là cách để tiết kiệm thời gian và chi phí của công ty, Group mensetsu thường chỉ có ở những vòng đầu.
Kojin mensetsu: Có 1 thí sinh và 1 hoặc nhiều giám khảo, càng vào sâu bên trong thì số giám khảo càng nhiều và giám khảo thường là những người có chức vụ cao trong công ty.
Các yếu tố giám khảo đánh giá ở thí sinh là:
- Biết lễ nghi, tính cách tốt.
- Hiểu về công ty.
- Hiểu về công việc mà thí sinh đó muốn làm.
- Năng lực của thí sinh.
Thời gian thi phỏng vấn thường chỉ 20-30 phút. Đây chính là một cuộc chơi game. Giám khảo thắng nếu họ chọn được đúng người có năng lực và loại được những người không thích hợp với công ty. Còn bạn thắng nếu bạn chứng tỏ được mình chính là người mà công ty cần trong thời gian ngắn ngủi này.